Arbetsbeskrivning

Företag: Safeguard sverige ab

Ort: Stockholm

Omfattning: 50 %, möjlighet till utökning

Om tjänsten

Vi söker en HR Business Partner till vårt team. Rollen är bred och innebär att du stödjer verksamheten med HR-frågor, både strategiskt och operativt. Exempel på arbetsuppgifter:

• Personaladministration
• Arbetsrätt och kontakt med fackliga organisationer
• Rekrytering och onboarding
• Utvecklingssamtal och medarbetarsamtal
• Stöd till ledning i strategiska HR-frågor
• Utbildningsansvar för personal

Vi ser att du har ett engagemang för människor och verksamhet, och att du gärna tar initiativ i både små och större HR-frågor.

Vi söker dig som

• Har utbildning som HR Business Partner (krav)
• Har erfarenhet av HR, personaladministration och arbetsrätt
• Tidigare har haft ansvar för rekrytering, lönehantering, personalutveckling och utbildning av personal
• Har erfarenhet av kontakt och förhandling med fackliga organisationer
• Har praktisk erfarenhet av att driva HR-frågor i en verksamhet – erfarenhet som egen företagare med ansvar för personal är ett plus
• Är självgående, initiativrik och vill utvecklas i rollen

Vi erbjuder

• Flexibel arbetstid, deltid (50 %) med möjlighet till utökning
• Goda utvecklingsmöjligheter inom HR och organisationen
• En möjlighet att växa in i en strategisk HR-roll och påverka verksamhetens personalarbete

Ansökan

Skicka CV och ett kort personligt brev till [email protected]

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.