Arbetsbeskrivning

Välkommen till ett engagerat HR, Hälsa & Säkerhet team som just nu stärker vår organisation med en ny HR Business Partner. Tillsammans driver vi frågor som är avgörande för både vår verksamhet och energibranschens omställning. Här blir du en nyckelspelare i teamet, driver HR agendan på både strategisk och operativ nivå och får möjlighet att driva eget fokusområde inom HR som skapar värde för hela organisationen. Du är en del i ledningsgrupper för de verksamhetsområden du supporterar samt rapporterar till chef för HR, Hälsa & Säkerhet.

Som HR Business Partner blir du en del av Kraftringens HR, Hälsa & Säkerhet organisation som idag består av 11 kollegor. I din roll kommer du stötta våra verksamhetsområden Digital Utveckling, Ekonomi & Finans, Kundcenter, Strategi & Hållbarhet samt Kommunikation & Varumärke. Här möter du en dynamisk mix av cirka 120 medarbetare och 20 chefer, där du blir en nära partner och bollplank i både vardagliga och strategiska frågor.

I rollen ingår att:

- Stärka ledarskap och medarbetarskap genom operativt och strategiskt HR-stöd

- Bidra i kompetensförsörjning och driva initiativ kopplade till kompetensskifte

- Arbeta nära ledningsgrupperna för att omsätta strategi till handling

- Driva HR-agendan som grundar sig i vår strategi med fokus på ledarskap, engagemang, lärande och digitalisering

- Bidra till att utveckla en modern och hållbar HR-funktion tillsammans med kollegorna i HR-teamet

- Driva eget fokusområde inom HR och ta ansvar för utvecklingen av den

Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR, ekonomi, psykologi eller motsvarande samt 5–7 års erfarenhet som HR Business Partner. Du är van vid att arbeta i organisationer i förändring och trivs med att både vara en strategisk partner till ledningsgrupper och ett operativt stöd till chefer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

- Mycket goda kunskaper i arbetsrätt samt god erfarenhet av fackliga förhandlingar

- Förmåga att driva HR-agendan, arbeta systematiskt utifrån HR-årshjul och processer samt arbeta datadrivet

- Erfarenhet av att stötta chefer i förändringsledning och utveckling

- Nyfikenhet på digitaliseringens möjligheter inom HR och organisationsutveckling

Som person är du förtroendeingivande, handlingskraftig, analytisk, systematisk, coachande samt har hög samarbetsförmåga.

Hos oss får du en roll där du kan göra verklig skillnad. Vi är mitt i en omställning där mod, ansvar och engagemang är våra ledord. Som HRBP hos oss får du en unik möjlighet att bidra till vår strategi mot 2030 – och samtidigt växa själv i en organisation där HR är en självklar del av framgången. Vi erbjuder bland annat: • Tillsvidareanställning på heltid med placering i Lund • Flexibla arbetsformer med möjlighet till hybridarbete • 30 semesterdagar och kollektivavtalade förmåner • Friskvårdsbidrag, gym, personalrabatter och ett generöst förmånspaket

Vi tillämpar löpande urval, skicka därför in din ansökan redan idag. 

Sista ansökningsdag är den 29 september 2025.

Du ansöker med CV och urvalsfrågor. Eftersom urvalsfrågorna ersätter det personliga brevet ber vi dig besvara dem med omsorg. Din ansökan är anonymiserad på så sätt att systemet maskar dina personliga uppgifter, vilket ger oss allra bästa förutsättningar att göra en kompetensbaserad screening och första urval. Anonymiserad ansökning är en del av vårt ständigt pågående arbete i fråga om jämställdhet, mångfald och inkludering.

Har du frågor gällande din ansökan och vår rekryteringsprocess, kontakta Aida Ploskic, chef för HR, Hälsa & Säkerhet via mail: [email protected].

Kraftringen gör bakgrundskontroller på slutkandidat inför anställning. Drog- och alkoholtest kan förekomma.

Kraftringen är en viktig del av totalförsvaret. Därför krigsplacerar vi samtliga tillsvidareanställda inom koncernen. Krigsplaceringen görs i enlighet med Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809).