Arbetsbeskrivning

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Enheten HR Villkor och arbetsliv söker nu en erfaren HR-specialist med strategiskt ansvar för medarbetarskap inom arbetsmiljöområdet. Du leder utvecklingsinsatser, driver processer och samarbetar nära kollegor inom arbetsmiljö och rehabilitering. Vi arbetar processorienterat och du initierar samarbeten tvärs över organisationen för verksamheternas bästa och största nytta. HR-avdelningen på Förvaltningen för funktionsstöd består av närmare 90 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att ge kvalificerat stöd till våra verksamheter. Den här tjänsten är placerad på enheten Villkor och arbetsliv, där vi ansvarar för utvecklingen av processer inom arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Vi är ett team på 11 personer med olika specialistkompetenser, med ett gemensamt fokus på strategiskt utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta i nära samarbete med kompetenta kollegor i en dynamisk och utvecklingsorienterad miljö. Ansvarsområden • Specialiststöd inom medarbetarskap, medarbetarengagemang och friskfaktorer. Du stöttar även vid utredning av kränkande särbehandling och IA-anmälningar. • Samordna arbetet med medarbetarenkäter och uppföljningar. • Stödja och utveckla HR-kollegor och chefer i arbetsmiljöfrågor. • Säkerställa effektiva, enhetliga processer och god samverkan med fackliga parter. Arbetsuppgifter • Göra utredningar och ta fram underlag kopplat till beslut inom kommunstyrelse, nämnd och förvaltning. • Identifiera, analysera och minimera arbetsmiljörisker. • Driva utveckling av strategier, processer och rutiner inom arbetsmiljö och medarbetarskap. • Ge stöd och coachning i tillämpning av arbetsmiljölagstiftning. • Planera och hålla utbildningar inom samverkan och arbetsmiljö. • Utveckla rutiner för arbetet med medarbetarenkäten. • Samverka med arbetstagarorganisationer och skyddsombud. • Vara specialistresurs vid större utredningar och krishantering. • Ansvara för myndighetskontakter och delta vid tillsynsbesök. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, arbetsmiljö eller annan relevant inriktning. Du har minst tre års erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt i en konsultativ roll, där du har gett chefer och HR-kollegor kvalificerat stöd i arbetsmiljöfrågor. Du har goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att tillämpa dessa praktiskt. För tjänsten krävs även erfarenhet av: • att leda och delta i projekt, arbetat med arbetsmiljö- och hälsofrämjande åtgärder och program. • datadrivet HR-arbete, inklusive hantering av statistik och framtagande av rapporter. • facklig samverkan inom arbetsmiljöområdet som gett goda resultat och fruktsamma relationer. Det är meriterande om du besitter erfarenheter av: • Arbete i offentlig verksamhet där hot och våld är vanligt förekommande för medarbetarna i sitt dagliga arbete. • Planera och genomföra utbildningar för exempelvis HR, chefer, fackliga och skyddsombud. • Arbete med friskfaktorer i arbetsmiljön, åtgärder efter arbetsmiljöinspektioner och medarbetarenkäter. • Erfarenhet från verksamhet som är aktiv dygnet runt, året om. För att lyckas i rollen behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi ser att du är en person som håller dig uppdaterad om trender och förändringar inom Hållbart arbetsliv och HR. Du omvärldsbevakar regelbundet för att identifiera utvecklingsområden och föreslår förbättringar. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. ÖVRIGT I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Urval sker löpande under tiden för annonsering, första intervjuer kan ske under vecka 33, onsdag 20:e eller torsdag 21:e augusti. Första intervju kan ske via Teams eller på plats på Mässans gata 8-10. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.