Arbetsbeskrivning

Vill du vara en del av Försvarsmaktens fortsatta tillväxt? Nu finns chansen att bli en del av Göta ingenjörregementes HR-avdelning- en avdelning som präglas av arbetsglädje och gott samarbete. Vi har olika kompetenser där alla gillar att bidra med sitt kunnande och hjälpa varandra framåt. Har du en akademisk bakgrund inom HR? Är du engagerad och drivs av att arbeta konsultativt – då ser vi fram emot din ansökan. Läs vidare!   Huvudsakliga arbetsuppgifter Främsta fokus initialt i befattningen är lönebildningsprocessen, vilket innefattar att vara sammanhållande för lönerevisionsprocessen, statistik, löneanalyser, BESTA-översyn (BESTA är befattningsklassificeringssystemet inom staten) samt ansvar för att utbildning och information sker i dessa frågor. Andra uppgifter är att hålla utbildningar i avtal/villkor och lönebildning, ekonomisk uppföljning och prognostisering av lönemedel. I likhet med övriga medarbetare vid HR-avdelningen ingår att vara ett konsultativt stöd till övriga kollegor på HR-avdelningen och ett chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor. Tjänsten kommer också bestå av HR-administration och arbete med att skapa och implementera rutiner tillsammans med annan personal på avdelningen. Beroende på intresse, tidigare erfarenheter och kompetensområden så kan det bli aktuellt med andra arbetsområden inom HR. Vi ser gärna att du har arbetat inom HR med förekommande frågor i en rådgivande och konsultativ roll, att du har erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer samt har vana av att vara arbetsgivarföreträdare.  Krav • Akademisk examen inom HR eller annan erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig • Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete inom HR • Mycket god administrativ förmåga • Goda kunskaper i MS Offic • B-körkort  Meriterande • Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten • Erfarenhet av det statliga avtalsområdet • Erfarenhet av arbete med lönebildning • Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning • Erfarenhet av IT-systemet SAP och Sharepoint Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, samarbetsinriktad och ansvarsfull. Som HR-generalist möter du människor med olika erfarenheter och perspektiv i ditt dagliga arbete. Detta ställer krav på att du är trygg i din kompetens och din förmåga att kommunicera, planera och vara lyhörd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist ser vi att du är samarbetsinriktad och mån om att skapa och upprätthålla goda relationer till chefer, kollegor och fackliga företrädare. Du är kommunikativ och har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. Du tar egna initiativ och arbetar självständigt, strukturerat och noggrant, Du har hög integritet, är trygg som person och är en tydlig arbetsgivarföreträdare. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).   Vi erbjuder dig: Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Som anställd i Försvarsmakten är träning en arbetsuppgift – Tre arbetstimmar i veckan. Årsvis genomförs test i fysisk prestationsförmåga. Försvarsmaktens personal ska ha en tillräcklig fysisk prestationsförmåga för att kunna lösa de ålagda uppgifter som tjänsten kräver, men ses också bidra till bättre hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Våra anställda har dessutom ett flertal olika förmåner, bland annat: • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina mål • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på ålder. • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare som inleds med sex månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Eksjö, tjänsteresor förekommer Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning  Anställningsintervjuer kommer att genomföras under v 34/35.   För information om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Albin Sand (fr o m v 32) [email protected], 076-612 12 87   HR-chef Ann-Charlotte Ekman Hellman [email protected], 070-510 32 18   Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 510 00 OF: Peter Djerf OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl SACO: Sofie Bergkvist SEKO: Matz Felix   Välkommen med din ansökan senast 2025-08-13. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida; Jobba civilt i Försvarsmakten. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Göta ingenjörregemente, Ing 2, är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet rekryterar och utbildar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.