Arbetsbeskrivning

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker. Vi söker dig som har en passion för frågor kring arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjning. Vill du under ett år vara med och skapa en attraktiv, hållbar och framtidssäkrad arbetsplats? Välkommen till HR i Österåkers kommun! För oss är inte det viktiga om du är i början av din HR-karriär eller om du arbetat en tid - det viktiga är att du brinner för kompetensförsörjning precis som vi gör! En härlig HR-avdelning med driv och ambition väntar på att få bli dina nya kollegor. Vi är ett positivt och prestigelöst team som gillar att jobba ihop. Vårt team leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i vår kommun ska se fram emot att gå till jobbet. Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Vi har nu möjlighet att erbjuda dig en unik chans att komplettera vårt gäng under ett år och hänga med på vår spännande utvecklingsresa! När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken. Ditt nya jobb Dina arbetsdagar präglas av spännande utvecklingsarbete. Varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer. I den här rollen får du ett helhetsansvar att utveckla och driva vårt arbete med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du skapar och implementerar strategier för att stärka vårt employer brand, både internt och externt. Det kan handla om att samarbeta med vår kommunikationsenhet kring kampanjer och storytelling eller att på egen hand utveckla vår karriärsida eller förbättra våra rekryteringsmallar. Du är en aktiv part i kommunens strategigrupp för kompetensförsörjning och samordnar förvaltningarnas planer till en kommunövergripande helhet. Du bidrar även med metodstöd, omvärldsbevakning och tar initiativ kopplade till AI, digitalisering och omställningsstöd. Rollen innebär också att du stödjer HR-arbetet genom att utveckla onboarding/preboarding, driva pilotprojekt, samt införa och utbilda i nya verktyg kopplat till rekrytering. Du förväntas kunna arbeta självständigt, prioritera insatser och vara en aktiv del i initiativ som stärker både vår interna kultur och attraktionskraft. I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen i olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer. Din profil Du har: • En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande • Erfarenhet av nyfiket och nytänkande arbete inom HR eller rekrytering • Erfarenhet av att arbeta strategiskt och nytänkande med kompetensförsörjning och/eller employer branding • Vana att driva projekt självständigt • Förmåga att samverka och bygga goda relationer med olika människor • En kommunikativ styrka - du får andra att lyssna och skapar engagemang hos dem Du är: • En fena på att skriva spännande och inspirerande texter och annonser • Van att implementera nya digitala lösningar, främst inom HR, för att underlätta för organisationen • Inte rädd för att ta fram statistik och analysera data för att förbättra • Engagerad i att skapa en arbetsplats med starkt varumärke och långsiktig kompetensförsörjning • En flexibel, noggrann och initiativtagande doer Anställningens omfattning Heltid Anställningsform Vikariat under 1 år med möjlighet till förlängning Tillträde När det passar oss båda bäst men gärna så snart som möjligt! Ansökningsförfarande Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 10 augusti 2025. Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. Personlighetstester och arbetsprov kan komma att användas i urvalsprocessen. Klicka på länken längst ned där det står "Ansök till tjänsten" för att komma vidare och låt oss veta varför just du passar denna tjänst! Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt. Mer information Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats. KLICKA HÄR FÖR ATT ANSÖKA TILL TJÄNSTEN Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.