Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 470 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till oss Som HR-partner ingår du i vår HR-enhet inom avdelningen verksamhetsstöd, där vi arbetar för att vara en förebild som arbetsgivare med en strategisk och välplanerad kompetensförsörjning. Vi är en nära partner till kontorets ledning samt avdelnings- och enhetschefer, och stöder och coachar dem i deras ledarskap och verksamhetsstyrning. Dessutom samordnar, utvecklar och driver vi kontorets HR-processer kopplade till arbetsgivarfrågor. Vi söker nu en erfaren och engagerad HR-partner som vill bli en del av vårt team, som idag består av en HR-administratör, två HR-partners och en HR-chef. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Du ges möjlighet till personlig utveckling/kompetenspåfyllnad samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här Din roll Som HR-partner blir du ett viktigt stöd till flera chefer i både strategiska och operativa HR-frågor. Du arbetar brett inom hela HR-området men har också ett särskilt ansvar för att driva och samordna kontorets kompetensförsörjningsarbete – en nyckelfunktion för verksamhetens utveckling. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: driva och samordna kontorets övergripande arbete med kompetensförsörjning, inklusive framtagande av årlig kompetensförsörjningsplan vara en när HR-partner till ett antal chefer inom hela HR-området stötta chefer i arbetet med enheternas och avdelningarnas kompetensförsörjningsplaner vägleda och coacha chefer i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och verksamhetsförändringar ansvara för genomförandet av våra HR-processer medverka i arbetet med chefs- och ledarskapsutveckling samt employer branding Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du arbetar både brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett eller flera fokusområden inom HR. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: en högskolexamen som personalvetare eller motsvarande examen som vi finner likvärdig en flerårig och aktuell erfarenhet av arbete där du coachat och stöttat chefer i olika HR-relaterade frågor (ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor, arbetsrättsfrågor, verksamhetsförändringar, personalärenden samt arbetsmiljö- och samverkansfrågor). erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå med kompetensförsörjning, gärna i koppling till verksamhetsplanering goda IT-kunskaper och erfarenhet av att arbeta i olika personalsystem god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har: aktuell erfarenhet av employer branding samt av lokal samverkansstruktur en certifiering i personlighetstester och färdighetstester, med erfarenhet av testverktyg erfarenhet från offentlig sektor Vi söker dig som är en trygg och lyhörd person med god självinsikt. Med ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt har du lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer med våra chefer. I rollen som HR-partner arbetar du för att skapa en stabil och långsiktig plattform där ledarskap kan utvecklas och stärkas. Du är självgående och tar eget ansvar i ditt arbete, samtidigt som du trivs i en samarbetsinriktad miljö där du bidrar med energi, engagemang och en positiv inställning. Du ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål och drivs av att skapa resultat som gör skillnad Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.