Arbetsbeskrivning

HR-medarbetare till Kumla kommun Vill du vara med och forma framtidens HR i Kumla kommun? Vi söker dig som vill göra skillnad – på riktigt. Hos oss får du ett uppdrag att, tillsammans med engagerade kollegor, utveckla HR-stödet till våra chefer och därmed bidra till att Kumla kommun blir en ännu liiite bättre arbetsgivare. Om oss – ett team i förändring och framåtrörelse Vi är ett engagerat HR-team på åtta personer inklusive HR-chef, som just nu befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Under hösten kommer vi att organisera oss i två team, där varje team består av tre HR-generalister och leds av en HR-specialist i rollen som teamledare. Syftet är att skapa en jämnare arbetsbelastning, stötta och utveckla varandra, samtidigt som vi kan ge ett ännu mer kvalificerat stöd till våra chefer.Genom att arbeta i team stärker vi vår förmåga att vara ett närvarande, flexibelt och proaktivt HR-stöd. Hos oss får du vara med och forma både din roll och hur vi tillsammans utvecklar HR-arbetet i Kumla kommun. Om rollen – bredd, variation och påverkan Som HR-generalist hos oss arbetar du brett med hela medarbetarresan – från attraktion till avslut. Du är ett nära stöd till framför allt första linjens chefer i operativa HR-frågor, men du får också möjlighet att arbeta mer strategiskt inom vissa områden beroende på din erfarenhet och kompetens.Den här tjänsten är placerad i det team som stöttar chefer inom förskola, skola, kommunledning samt kultur- och fritidsförvaltningen – ett område med 51 chefer. Kumla kommun har totalt omkring 100 chefer och cirka 2 200 medarbetare, vilket gör oss till en lagom stor organisation – tillräckligt stor för att erbjuda variation och utveckling, men samtidigt överblickbar med korta och snabba beslutsvägar. Vem är du? Du har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande från universitet/högskola. Du har minst tre års arbetslivserfarenhet från HR-området, gärna från offentlig sektor.Du trivs med att arbeta brett inom HR, där det ofta krävs snabba beslut, flexibilitet och gott omdöme. Samtidigt har du förmågan att tänka långsiktigt, ta initiativ till förbättringar och bidra till att stärka vår roll som arbetsgivare. Du anpassar ditt stöd efter situationen och är trygg i att hantera både individärenden och mer strategiska processer. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? • En roll där du får arbeta med både operativa och strategiska frågor• Ett engagerat team med hög kompetens, god sammanhållning där vi hjälper varandra• Ett starkt förtroende från organisationen – vi är en uppskattad HR-avdelning med bred kompetens och stort inflytande• Flexibel arbetstid och viss möjlighet till hemarbete• Friskvårdsbidrag, personalcykel och extra semesterdagarOch kanske viktigast av allt: du får vara med och påverka – både din egen roll och hur vi tillsammans utvecklar HR i Kumla kommun.