Arbetsbeskrivning

Vi söker HR-partners som vill arbeta i en generalistroll i vår nya HR-organisation. Just nu har vi en vakant tjänst på Barn- och ungdomspsykiatrin och en på Psykiatri södra Stockholm. HR-organisationen är ny och vi har påbörjat en förändringsresa där vi alla ca 70 HR-medarbetare stödjer verksamheterna och tillsammans utvecklar våra HR-processer. Resan kan innebära eventuellt ytterligare rekryteringsbehov. Som HR-partner inom SLSO ingår du i ett av våra verksamhetsområden och är ett nära stöd till våra chefer. Inom verksamhetsområdet psykiatri och habilitering är du placerad i någon av våra elva verksamheter inom Stockholms län och du tillhör den samlade HR-organisationen med ca 30 kollegor. Du arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR. Arbetet innebär många kontakter och nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Arbetsuppgifter Som HR-partner arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd samt bidrar till utveckling inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, rehabilitering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande personaladministration i exempelvis lönesystemet Heroma och ärendehanteringssystemet Platina ingår också i arbetsuppgifterna. I rollen som HR-partner kombinerar du både operativt och strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson innebär det resor till de olika enheterna inom Stockholms län. Du kommer att ingå i ett team av HR-medarbetare med stor erfarenhet och kunskap som gärna delar med sig av sin kompetens. Möjlighet finns att även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning och är personalvetare eller har annan utbildning och erfarenhet, som vi bedömer som likvärdig. Du har minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll. Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling samt stöttar cheferna med ett konsultativt och proaktivt förhållningssätt. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt är trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet men även flexibel och kan prioritera om när det krävs. Meriterande Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvård. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Om verksamheterna BUP, Barn- och ungdomspsykiatrin består av ca 1 200 medarbetare och erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar under 18 år. Arbetsplatsen är placerad på Södermalm. Det är två HR-partners och två HR-administratörer som stödjer verksamheterna som finns utspridda över hela Stockholms län. Vi utökar nu med ytterligare en HR-partner. Psykiatri Södra Stockholms består av drygt 1 000 medarbetare och erbjuder psykiatrisk vård på specialistnivå i öppen- och heldygnsvård för vuxna. Arbetsplatsen är placerad i Hammarby Sjöstad. Det är tre HR-partners och en HR-administratör som stödjer våra verksamheter i Stockholms län. Information Vi erbjuder bland annat flextid, distansarbete och friskvårdstimme när arbetet tillåter, samt 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.   Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Vi vill att ditt CV är på svenska och att du anger år och månad för anställningarna tillsammans med en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb