Arbetsbeskrivning

Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!

Vi söker en senior HR Business Partner till Skärblacka och Karlsborgs bruk!

Är du en erfaren HR-professionell som brinner för att göra skillnad? Vill du vara en nyckelspelare i internationell koncern som sätter säkerhet, hållbarhet och att driva prestation högt på agendan?

Billerud söker en senior HR Business Partner till en ny roll vars ansvar delas mellan Skärblacka och Karlsborgs bruk utanför Kalix. Detta är unik möjlighet att få vara delaktig i att forma Billeruds framtid och ha en unik roll som kommer att ge dig stor förståelse och insyn i vår verksamhet. I denna roll kommer du att arbeta både strategiskt och operativt nära våra chefer och ledningsgrupper för att driva och utveckla våra HR-processer och säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller de bästa talangerna. Du kommer att ingå i HR-teamen lokalt i Skärblacka och Karlsborg, men även samarbeta nära HR på våra andra bruk samt centralt inom Billerud.

Rollen har sin huvudbas i Skärblacka och regelbundna resor till Karlsborg ingår i tjänsten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Ge kvalificerat råd och stöd till chefer och ledningsgrupper i övergripande HR- och organisationsfrågor för att stärka ledarskapet och driva verksamheten framåt
• Leda och utveckla Performance- och talent management processer för att driva prestation och talangutveckling.
• Ansvara för hela medarbetarresan och dess processer; attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, motivera och avveckla.
• Operativt förekommande arbetsuppgifter inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabilitering etc.
• Driva initiativ för att utveckla vår verksamhet och ledare.

Därför tycker vi att du ska söka den här rollen:

• Du får möjlighet att forma HR-arbetet i en organisation som blickar framåt.
• Genom att bidra och delta i olika HR-projekt kommer du ges möjlighet till både personlig och professionell utveckling.
• Ditt arbete kommer ha en direkt påverkan på vår resa mot en mer hållbar framtid.

Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ här.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR Business Partner ser vi att du har:

• Högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning
• Minst 5 års erfarenhet som HRBP JÅ1] eller liknande roll
• Goda digitala systemkunskaper och HR-system
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort
• Meriterande är om du har erfarenhet från industrin och/eller större företag

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Du kommer att ha många kontaktytor som HR Business Partner och vi ser dig därför som en relationsskapande person som arbetar proaktivt som har lätt för att skapa goda kontakter och förtroende i organisationen. Du arbetar proaktivt, är trygg i dig själv och bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företaget på ett professionellt och affärsmässigt agerande, du har hög integritet och vågar ta beslut och utmana i dialoger.

Vidare är det viktigt att du är analytisk, strukturerad, har ett eget driv och vilja att hitta lösningar. Genom att ha kul tillsammans skapar vi förutsättningar för ett gott samarbete.

Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar.

Ansökningsinformation

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Rapley, HR-chef Skärblacka bruk på telefon 079-1430119 eller Mona Harila, HR-chef på Karlsborgs bruk på telefon 0705-477999.

Sista ansökningsdag är 2025-08-10. Då det är semesterperiod kan det bli viss fördröjning innan vi kan återkoppla, men vi återkommer i processen efter sista ansökningsdag.

Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.

Varför oss?

• En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid
• Utvecklings- och karriärmöjligheter
• Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy.
• Möjlighet till hybridarbete enligt företagsstandard.

Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, bakgrundskontroll, referenstagning och alkohol- & drogtest.