Arbetsbeskrivning

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun ARBETSUPPGIFTER Som HR-specialist i Ronneby kommun erbjuds du ett varierat arbete inom hela HR-området, där du får möjlighet att arbeta i en kvalificerad och självständig roll samtidigt som du arbetar nära dina kollegor på enheten. Rollen innebär en central och stödjande funktion där uppdraget är att, tillsammans med kollegor, stödja och coacha chefer i olika HR-relaterade frågor såsom rekrytering, arbetsanpassning och rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan, verksamhetsförändring, lag- och avtalsfrågor samt lön och lönebildning. Som HR-specialist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du blir en del av personalenheten som består av HR-specialister, lönekonsulter, HR-chef och verksamhetsutvecklare HR. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du får utveckla och utvecklas i din roll som HR tillsammans med ett kompetent och härligt team. Vi värdesätter att varje medarbetare får möjlighet att växa och specialisera sig inom de områden man brinner för, därför får du utöver det operativa arbetet även arbeta strategiskt och ansvara för att utveckla och driva processer inom utvalda HR-områden. Då det dagliga arbetet innebär många kontaktytor och ett brett samarbete, krävs det att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparter. Vår enhet ligger i framkant inom digitalisering och använder moderna verktyg för att effektivisera, kvalitetssäkra och utveckla HR-arbetet. Här får du chansen att vara med och tänka nytt, testa smarta lösningar och ta tekniken till hjälp för att skapa värde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som utbildad personalvetare på högskola- eller universitetsnivå. Erfarenhet av arbete inom personal/ HR-området, främst inom kommunal eller regional verksamhet, ser vi som meriterande. Dokumenterad kunskap eller erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av några av områdena rekrytering, arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering, friskfaktorer, lag- och avtalsfrågor, samverkan, lön- och lönebildning, kompetensförsörjning och verksamhetsförändring. För att lyckas i rollen har du ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt är skicklig på att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du uppvisar en positiv och professionell inställning. Du har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är driven, lösningsfokuserad och ser till att arbetet går framåt. Du tar dig an uppdraget strategiskt och med ett helhetsperspektiv. Omvärldsbevakning ser du som en naturlig del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du har även god digital kompetens, en vilja att använda digitala verktyg i ditt arbete samt en nyfikenhet på nya digitala lösningar. B-körkort är önskvärt.   Vi erbjuder dig: · Ett kvalificerat och självständigt arbete i nära samarbete med kollegor · Möjlighet att utvecklas och påverka HR-arbetet i en digitalt drivande organisation · Kompetensutveckling och kontinuerligt lärande · Friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag · Flexibel arbetstid och möjlighet till tillfälligt hemarbete · Konkurrenskraftigt pensionsavtal och andra förmåner enligt kollektivavtal · Möjlighet att köpa årskort hos Blekingetrafiken   Ansökningsprocess Välkommen att ansöka genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna som finns då du söker.  Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Innan anställning erbjuds kommer bakgrundskontroll att genomföras. ÖVRIGT Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas. Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.