Arbetsbeskrivning

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft. Armén – när och där det avgörs!  Rekryterande Enhet Befattningen är placerad vid Arméstabens Planeringsavdelning, som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR frågor, operations- och produktionsplanering, krigsförbandsverksamhet samt utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom det arbetsgivarpolitiska området. Vi erbjuder en senior och utvecklande roll i en spännande och samhällsviktig verksamhet där du är med och bidrar till att Försvarsmakten och armén växer och utvecklas som arbetsgivare. Som HR-specialist kommer du att, med fokus på arméns behov: • Analysera, följa upp och föreslå förändringar inom avtals- och villkorsområdet i samklang med övriga strategiska HR-områden • Utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer för armén • Omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden och forskning i fråga om förmåner, lönebildning och anställningsvillkor • Delta i arméns bredare arbete inom främst HR-relaterade frågor • Ge rådgivning och utbildning inom avtal och villkor Kvalifikationer • Examen från personalvetarprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen • Flerårig erfarenhet av förhandlingar och samverkan samt avtals- och villkorsfrågor inom det arbetsrättsliga området • Flerårig erfarenhet av relevant, kvalificerat arbete i HR-funktion Meriterande • Erfarenhet av HR-arbete i liknande roll inom staten • Erfarenhet av HR-arbete i en stor och komplex organisation • Erfarenhet av större utvecklings-/förändringsarbeten • Erfarenhet av anpassning till AI-utvecklingen Personliga egenskaper För att du ska trivas är det viktigt att du kan samverka med alla samtidigt som du kan arbeta drivande och självständigt. Som person ska du vara tydlig och prestigelös. Du uppskattar att ha helhetsperspektiv på frågor och angriper problem och möjligheter från olika vinklar, samt ser din egen roll i en helhet. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i frågor av skiftande karaktär och kan leverera resultat med hög kvalité inom givna tidsramar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Befattningsnivå: Civil Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Arbetsort: Enköping Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Information om tjänsten lämnas av Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00. För information om rekryteringsprocessen kontaktas: AST HR Linda Olsson. Nås via FM växel 0171-15 70 00. Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00) OFR/O: Tobias Brandt OFR/S: Claus Dehlin Saco-S: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämpad för denna befattning. I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.