Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats där människor får växa, trivas och prestera? CW Lundberg grundades för 30 år sedan av en entreprenör som brann för att utveckla innovativa produkter! Snabbt, enkelt och nära våra kunder. Idag är andan en del av vårt DNA och något vi stolt bär med oss när vi skapar taksäkerhetsprodukter och solpanelsinfästningar i absoluta världsklass. Vi utvecklar ständigt våra produkter utifrån kundnytta, säkerhet och hållbarhet. Alla våra produkter tillverkas i hjärtat av Dalarna, Mora. Vi ser möjligheter och utvecklar genomtänka lösningar, utan genvägar. Vårt fokus är att designa, utveckla och producera taksäkerhet och solpanelsinfästningar av högsta klass. Det har det alltid varit. Och det är våra medarbetare som gör jobbet, de är viktiga för oss! Vi jobbar alltid för en mer inkluderande och innovativ kultur – för att vara marknadsledande! Nu söker vi en engagerad och erfaren HR Business Partner Vem vi söker Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en affärsnära roll där du känner dig trygg i både operativa och strategiska HR-frågor. Vi ser gärna att du har relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller motsvarande samt mycket goda kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsledning. Vi ser gärna att du har kunskaper om olika HR-system så som Heartpace, Winningtemp eller liknande men det är inget krav. Som person har du: • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och resultatinriktat. • En stark kommunikativ och social förmåga där du enkelt bygger relationer. • Ett stort engagemang för att skapa en arbetsplats präglad av inkludering, omtanke, engagemang och utveckling. Som person är du empatisk, lyhörd, prestigelös och modig där du vågar utmana, föra svåra samtal och driva förändringsarbete tillsammans med våra chefer och medarbetare på ett konstruktivt sätt. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du i en bred och varierad roll där du är både strategiskt bollplank och operativt stöd i personalfrågor. Du fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och vår ledningsgrupp och du bidrar i ditt nära samarbete med våra chefer till att skapa struktur, kvalitet och trivsel i hela organisationen. Du kommer att: • Stödja chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och organisationsutveckling. • Driva och utveckla HR-processer som löneöversyn, medarbetarsamtal, successionsplanering och FTE-planering • Vara en nyckelperson i kultur- och värderingsutveckling kopplat till inkludering, ledarskap och engagemang. • Arbeta datadrivet med nyckeltal och analys som grund för förbättringar. • Representera företaget i interna och externa personalfrågor. • Vara en aktiv del i arbetet att utveckla vår arbetsmiljö och mål inom social hållbarhet. Du rapporterar till HR-chefen som sitter i företagets ledningsgrupp och tjänsten omfattar 50% med placeringsort Mora. Vad vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats där vi tror på inkludering, engagemang och omtanke. Med stora möjligheter att påverka och vara delaktig. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor som vill utvecklas tillsammans och där din roll och kompetens verkligen gör skillnad – både för verksamheten och medarbetarna! Omfattning: 50% av heltid Ersättning: fast månadslön Startdatum: enligt överenskommelse Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan senast 2025-08-10 men ansökningarna behandlas löpande så vänta inte, ta chansen! Har du frågor? Kontakta vår rekryterare [email protected] eller 070-9393155 Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Genom Rekryteringslots Dalarna och #masadighem kan vi erbjuda medflyttarservice, läs om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se