Arbetsbeskrivning

Vi söker nu för kunds räkning, en erfaren och självgående HR-konsult till en bred 360-roll.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera operativt HR-arbete med kundkontakt, leverans ansvar och affärsmässigt tänk.

Om tjänsten

Du kommer att ha en nyckelroll hos kund, där du ansvarar för hela processen, från att förstå kundbehov, leverera HR-stöd och tjänster, till att följa upp och utveckla samarbetet över tid.

Det är en roll där du får arbeta brett inom HR Operations och samtidigt vara affärsnära i både relation och resultat.

Här får du både frihet och ansvar i ett sammanhang som värdesätter engagemang, proaktivitet och kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Stötta chefer i hela HR-cykeln: rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering, avslut.
• Säkerställa hög kvalitet i pågående leveranser och bygga långsiktiga relationer med kund
• Bidra i försäljning: behovsanalys, ta fram lösningsförslag, offerera och presentera
• Hantera operativa HR-ärenden, avtal, data och system
• Delta i eller leda HR-projekt
• Vara ett konsultativt bollplank i såväl personalfrågor som organisatoriska förändringar

Vi söker dig som:

• Har minst 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna som konsult eller i en roll med kundansvar
• Är trygg i arbetsrätt, chefsstöd och van att hantera både operativa och rådgivande frågor
• Har erfarenhet av kundrelationer och gärna viss vana av försäljning eller affärsutveckling
• Gillar att arbeta strukturerat och är van vid att hantera flera processer parallellt
• Trivs i en roll där du får vara både rådgivare, utförare och relationsbyggare

Om anställningen

• Anställningsform: Tillsvidareanställning hos kund (provanställning tillämpas)
• Omfattning: Heltid
• Start: Hösten 2025 eller enligt överenskommelse
• Placeringsort: City - hybridmöjlighet finns