Arbetsbeskrivning

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. _______________________________________________________________________________________________________________________ Om HR-avdelningen Är du en modig, kreativ och ansvarsfull lagspelare med lust att vara med och skapa en framgångsrik HR-avdelning? Då kan det vara dig vi söker till vårt härliga och förändringsinriktade HR-team! Avdelningen består av 6 medarbetare som arbetar inom HR och 5 medarbetare inom lönehandläggning, där två operativa center ingår: HR-direkt och Lönecenter. Våra uppdrag kopplas tydligt till Vimmerby kommuns vision, värdegrund och mål. Vi är en strategisk partner som arbetar med övergripande processer och projekt, och vi fungerar också som en stödverksamhet till organisationen där vi på ett konsultativt sätt arbetar med sedvanliga huvudprocesser inom ARUBA såsom rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt. Vimmerby kommun styrs av värdeorden ansvar, mod och fantasi. Vi arbetar tillitsbaserat och har sedan 2012 jobbat utifrån en hög frekvens av utvecklande ledarskap (UL) för att nå bästa effekt i vår organisations utveckling och för att alla medarbetare ska må bra och prestera som bäst. Vi lägger därför stor vikt vid dig som medarbetare, då du är det viktigaste vi har. Vi lyssnar på dig, arbetar för dig och gör vårt yttersta för att du ska må bra hos oss.  Vi arbetar utifrån ett samverkansavtal och utöver lagar och avtal utgår vi från evidensbaserade metoder och arbetssätt. Vi arbetar hela tiden med att utveckla och effektivisera vårt arbetssätt och team, då forskning visar att effektiva team har stor inverkan på resultaten. I teamutveckling använder vi oss av verktyget Strength Deployment Inventory, SDI. Vårt erbjudande:  • en bred och spännande roll i en kommun med framåtanda • ett engagerat team och kompetenta kollegor • nära ledarskap med korta belsutsvägar • möjligheten till stort utrymme att forma och ta eget ansvar • möjlighet till flextid, hybridarbete till viss del av arbetstiden, friskvårdsbidrag och semesterväxling ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult i Vimmerby kommun får du möjlighet att arbeta brett med varierande arbetsuppgifter inom HR. Rollen innebär att arbeta som generalist inom HR med rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt och rekrytering. Som HR-konsult ansvarar du för det operativa arbetet, genom coaching och mentorskap gentemot kommunens 80 chefer. Du samarbetar nära övriga kollegor inom HR-avdelningen såsom HR-konsult, HR-strateg, HR-specialister samt kollegor inom lönehandläggning. Du kommer även att ingå i teamet för HR-direkt. Vi erbjuder dig även möjlighet till utveckling inom ett egenvalt intresseområde inom HR. Vi ser gärna att du är intresserad av kompetensbaserad rekrytering och arbetslivsinriktad rehabilitering. KVALIFIKATIONER • Högskoleexamen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst 3-5 års arbetserfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete, såväl operativt inom HR (arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt) • Flerårig erfarenhet av att ge HR-stöd och rådgivning till chefer • Goda kunskaper inom arbetsmiljö, rehab, arbetsrätt och förhandling • God allmän IT-vana samt kunskap om och intresse för digitala verktyg och systemstöd   • God kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån Kompetensbaserad rekryteringsmetod är meriterande • Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift • B-körkort är ett krav Du som söker trivs med att arbeta i en dynamisk organisation tillsammans med kunniga kollegor. Vi ser att du är en trygg och stabil person med god självinsikt som ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är kommunikativ och samtidigt inlyssnande, där du anpassar såväl ditt bemötande som ditt förhållningssätt utifrån rådande situation. Du har förmågan att skilja på det personliga och professionella och bidrar således till att skapa ett öppet och prestigelöst samarbetsklimat. Vidare ser vi att du är en person som tar ansvar för dina uppgifter och som är trygg med att själv strukturera upp ditt angreppssätt i det dagliga arbetet. Du förstår din roll och har mod att agera utifrån din kunskap, samtidigt som du visar hänsyn till det större perspektivet där du väger samman information och ser till verksamhetens bästa vid uttalanden, agerande och beslut. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. ÖVRIGT Urval och testning kommer att ske under vecka 24. Intervjuer planeras att genomföras vecka 25, 16-18 juni.  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!