Arbetsbeskrivning

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Analys och utvecklingsenhetens uppdrag är att stötta verksamhetsområdena och sjukhusledning att arbeta för att Akademiska sjukhusets resurser används på ett smart, värdeskapande och effektivt sätt, att genom produktionsplanering underlätta för effektiva flöden och att arbeta för en enhetlig planering och uppföljning av verksamheten Tillgänglighetsarbetet på Akademiska sjukhusets syfte är att korta patienternas väntan till vård. Detta drivs nationellt genom lagstiftning, statsbidrag, uppdrag från Socialstyrelsen och SKR gemensamt inom Region Uppsalas olika förvaltningar. Arbetet är mångfacetterat och vi arbetar ständigt med validerings- och kvalitetssäkringsarbete av väntetidsdata. Vi jobbar med verksamhetsutveckling för att förbättra patientflöden inom såväl mottagnings- som operationsverksamhet. I basuppdraget ingår att ha övergripande kunskap om de regelverk som styr väntetider i vården samt att stödja, vägleda och informera verksamheterna enligt befintligt regelverk. Ditt uppdrag Tillgänglighetskoordinatorn har en övergripande stödfunktion för tillgänglighetsarbetet inom sitt verksamhetsområde. Det innebär att du hanterar specifika verksamhetsfrågor som kvalitetssäkring, statistik och utdatafrågor, produktions- och kapacitetsplanering, framtagande och tillämpning av lokala arbetsrutiner. En stor del av ditt uppdrag handlar om att stödja och utbilda verksamheten utifrån medarbetarnas kunskap och förutsättningar. I rollen som tillgänglighetskoordinator ingår du i ett nätverk där sjukhusets centrala tillgänglighetssamordnare är sammankallande. Ditt uppdrag styrs och handläggs av de centrala tillgänglighetssamordnarna i samråd med verksamheten. Uppdraget innebär ett nära samarbete med väntelisteansvariga för både mottagning samt operation/behandling. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har goda kunskaper i Cosmics olika funktionaliteter och innehar intresse för uppdraget. Tidigare erfarenhet av arbete med väntelistor är meriterande. Din kompetens Tjänsten ställer stora krav på samarbete med många olika parter inom och utanför sjukhuset och personliga egenskaper är därför av avgörande betydelse. Som person är du bra på att kommunicera och att identifiera och lösa problem. Du har förmågan att förstå komplexa system och har också en pedagogisk förmåga som är anpassad efter användarens kunskap och behov. Du drivs av att utveckla och förbättra och har lätt att skapa förtroendefulla relationer. Du är självgående men trivs också att vara en del av ett team. Vi erbjuder Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse till och med 2025-12-31, med möjlighet till förlängning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Erika Lindström Asp, tillgänglighetssamordnare, enheten för analys och utveckling 018-617 50 39 Carina Lundin, tillgänglighetssamordnare, enheten för analys och utveckling 018-611 60 82 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.