Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och bidra till framtidens välfärd genom att utveckla HR-arbetet i en kommunal organisation? Har du gedigen erfarenhet inom HR och tycker att arbetsrätt är lika spännande som människors utveckling? Då kan du vara den vi söker!    Ditt uppdrag  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig del i vårt HR-team. Du kommer framför allt arbeta operativt samt till viss del strategiskt. Detta i nära samarbete med chefer, fackliga parter och kollegor.   Du kommer bland annat att arbeta med:  - Kvalificerat chefsstöd inom hela HR-området, från rekrytering till avslut  - Rådgivning och stöd i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och facklig samverkan  - Rehabiliterings- och personalärenden  - Kompetensförsörjning, arbetsmiljö och organisationsutveckling   - Deltagande i utvecklingsprojekt och implementering av nya arbetssätt  Vi letar efter dig som gärna är med där det händer, som trivs med variation och som har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. En av våra HR konsulter som har fördjupningsområdet arbetsrätt planerar att gå i pension, därför är det meriterande om du har erfarenhet från det arbetsrättsliga området så som förhandling och avtalstolkning.    Beskrivning av arbetsplatsen  Vi på HR-enheten är ett engagerat gäng som stöttar kommunens chefer i deras viktigaste resurs – medarbetarna. Vi har olika bakgrund och kompetenser där vi lär av varandra, hjälps åt och gärna skrattar ihop, ibland händer det att vi har klädtema och ibland gör vi en utflykt upp på något litet berg, chefen brukar springa men vi andra lunkar på.     Din kompetens  Du är trygg i din HR-kompetens, gillar att jobba både brett och på djupet och trivs med att ha många kontaktytor. Du har lätt för att bygga förtroende och kan snabbt sätta dig in i olika verksamheters behov. Du är van att fatta egna beslut.  För att lyckas i rollen har du följande kompetenser:  - En högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande  - Minst fem års erfarenhet av brett självständigt HR-arbete, gärna inom offentlig sektor.   - Du har goda kunskaper i arbetsrätt och vana av att tolka lagar och kollektivavtal  - Du är trygg i dialogen med både chefer och fackliga företrädare  - Din kommunikativa förmåga är mycket god och du kan förklara HR-frågor på ett begripligt sätt  - Du gillar att arbeta både självständigt och i team    Vi erbjuder  Förutom ett viktigt uppdrag i en organisation som gör skillnad varje dag, erbjuder vi:  - Ett omväxlande uppdrag med stor frihet och ansvar  - Flextid och möjlighet till visst distansarbete  - Ett kompetent, engagerat team och ett öppet klimat  - Fokus på utveckling – både din och vår  - En vardag där skratt, engagemang och samhällsnytta går hand i hand  Tidigt i vår rekryteringsprocess låter vi kandidater besvara två tester för att på ett objektivt och opartiskt sätt få fram en kandidatprofil gällande personlighet och problemlösningsförmåga. Resultatet kan sammanfattas som kandidatens potential mot utlyst tjänst och ligger till grund för den fortsatta processen. Arbetsprov kan också komma att tillämpas.  Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss  har du friskvårdsbidrag och tillgång till gym. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/formaner-och-fordelar.html I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.