Arbetsbeskrivning

Nu söker vi dig som är student och vill jobba extra som Intervjuare för Lysio Research AB! Uppdraget sträcker sig från vecka 20 till vecka 22, med flexibiliteten att påverka ditt eget schema. Ett perfekt jobb för dig som pluggar och vill ha extra pengar i studentkassan!

Uppdraget innebär att dela ut en marknadsundersökningsenkät på papper till passagerare på Krösatågen. Undersökningen genomförs årligen varje vår och höst. Marknadsundersökningen handlar om hur resenärerna upplever bekvämligheter, så som renlighet och punktlighet under sin tågresa. Pappersenkäterna delas ut och samlas in på följande sträckor:

• Kalmar - Linköping
• Linköping - Västervik
• Kalmar - Emmaboda
• Emmaboda – Karlskrona

Enkäten är kort och tar max 5 minuter för resenärerna att besvara. Uppdraget innefattar arbete om ca 20 timmar i veckan under den aktuella perioden. Du kommer även ansvara för att svara på eventuella frågor om undersökningen.

Du erbjuds

Arbetet är flexibelt och du har goda möjligheter att påverka ditt eget schema, så länge passen fördelas i en variation av morgon, eftermiddag, kväll & helg.

Övrigt

• Startdatum: 14 Maj
• Slutdatum: 1 Juni

• Dela ut och samla in enkäter och pennor till resenärer på Krösatåget
• Sortera enkäterna i kuvert med rätt namn på tåglinjen och aktuell dag
• Registrera antal insamlade enkäter per tåglinje

• Är flytande i svenska
• Har pågående eftergymnasial utbildning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att ta ner annonsen när den har fått tillräckligt många sökande. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.