Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren och självgående HR-generalist som trivs med variation i vardagen – allt från personaladministration och lön till fackliga kontakter, rekrytering och kompetensutveckling. Du blir ett viktigt stöd till organisationens chefer och har stor möjlighet att påverka arbetssätt och processer. Du arbetar både strategiskt och hands-on, och ges utrymme att utveckla både HR-funktionen och dig själv i rollen.

Om rollen

Som HR-generalist ansvarar du för att HR fungerar i praktiken – både i vardagen och på längre sikt. Du samarbetar tätt med cirka 7–8 chefer i organisationen, där du är ett stöd i allt från arbetsrätt och personalärenden till coachning och utvecklingsfrågor. Du är kontaktperson gentemot vår lönebyrå och ansvarar för att lön och personaladministration fungerar smidigt.

Du driver rekryteringsprocesser, utvecklar onboarding och är med och planerar både kompetensutveckling och personalaktiviteter. Du har även en viktig roll i att samordna medarbetarundersökningar och säkerställa uppföljning. Arbetsmiljöfrågor, förmåner och kontakt med företagshälsovård ingår också i uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och möjlighet att bidra till en god kultur och ett välfungerande arbetsliv för våra medarbetare.

Du kommer bli en del av team om 3 kollegor som arbetar mot ekonomi och rapporterar till ekonomiansvarig.

Vem är du?

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta brett och operativt med HR-frågor, kanske som HR-generalist eller HR Business Partner. Du är trygg i arbetsrättsliga frågor, har vana av att samarbeta med fackliga representanter och är duktig på att bygga förtroendefulla relationer med både chefer och medarbetare.

Du är självgående, strukturerad och gillar att arbeta i en roll med stor variation – där du ena dagen jobbar med lönestatistik och andra dagen håller en workshop kring medarbetarundersökningen. Erfarenhet av kollektivavtal är viktigt, liksom förmågan att arbeta lösningsfokuserat i en miljö med både tjänstemän och kollektivanställda.

Kvalifikationer:

• Minst flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete
• God arbetsrättslig kunskap och vana av fackliga kontakter
• Erfarenhet av att stötta och coacha chefer i vardagen
• Vana av att driva HR-relaterade förändrings- och utvecklingsprojekt
• Erfarenhet av kollektivavtalstolkning
• Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Erfarenhet av lön och löneadministration är meriterande – gärna i Agda
• Erfarenhet av både tjänstemanna- och arbetarsidan är ett plus

Varför välja oss?

Här får du en central roll i en stabil och verksamhetsnära organisation. Du blir en nyckelperson i att skapa struktur, driva förbättringar och stötta chefer och kollegor i vardagen. Samtidigt får du en bred och varierad roll där du kan växa, påverka och göra skillnad.

Om Certex

CERTEX Svenska AB är en av Sveriges ledande leverantör av helhetslösningar inom lyft, stållinor och service. I vilka former lyft än förekommer såsom inom industrin, i hamnar, på byggarbetsplatser, i gruvor eller inom transportsektorn, så har CERTEX produkterna och tjänsterna som gör det möjligt. CERTEX har en lång historia på den svenska marknaden och grundades redan 1904. Sedan 2007 är vi en del av Axel Johnson International och affärsområdet Lifting Solutions. Idag är koncernen Europas ledande leverantör inom lyft.

Har vi väckt ditt intresse? Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan