Arbetsbeskrivning

Är du engagerad och driven, och har erfarenhet inom Talent Acquisition, och vill vara med och bidra till att göra oss till en mer attraktiv arbetsgivare – både idag och i framtiden? Kanske har du erfarenhet av förändringsresor och är redo för en ny?

Efter att ha förvärvat flera bolag under de senaste åren, befinner vi oss nu i en spännande fas som bolag där vårt fokus inom HR ligger på att skapa och implementera värdeskapande processer, optimera arbetsflöden och anpassa strategier efter verksamhetens behov. Som HR-specialist med fokus på Talent Acquisition hos oss får du möjligheten att utveckla och forma rekryteringsstrategier, skapa en förstklassig kandidatresa och stärka vårt employer brand – både ur internt och externt perspektiv. Utöver detta kommer du att arbeta med olika HR-processer, såsom on- och offboarding, medarbetarundersökningar och andra initiativ som bidrar till en positiv arbetsplats där medarbetarna trivs och vill stanna länge.

Teamet och vad vi erbjuder

Inom HR-teamet arbetar vi mot gemensamma mål och strävar efter ett arbetsklimat som präglas av mod, engagemang, samarbete och omtänksamhet. Vi har ett nära samarbete med våra HR-kollegor globalt och lokalt med våra olika funktioner och ledare i verksamheten. Du rapporterar till HR Manager och utgår från Talenoms huvudkontor vid Lilla Bantorget i Stockholm, tillsammans med övriga teamet. Vi arbetar flexibelt och du har möjlighet att delvis jobba hemifrån, samtidigt som vi ser värdet av att gemensamt vara på plats ett par dagar i veckan. Resor till kontoren förekommer i vissa rekryteringsprocesser samt vid olika mässor och events.

Dina arbetsuppgifter

• Rekrytering: Du har ett stort fokus på både operativ och strategisk rekrytering. Du ansvarar för vår rekryteringsstrategi och driver hela rekryteringsprocessen från start till mål, inklusive avtalsskrivning. Du kommer att rekrytera till en bredd av roller, från redovisning- och lönekonsulter till säljare, ledare och specialistroller, för alla våra kontor i Sverige.
• Employer Branding: Du tar aktivt ansvar för att utveckla och driva vår employer branding-strategi, i nära samarbete med marknadsteamet och verksamheten för att säkerställa att vi attraherar och behåller de bästa talangerna.
• HR-processer och initiativ: Du har ett genuint intresse för HR och vill utvecklas genom att leda eller delta i viktiga processer, såsom on- och offboarding, medarbetarundersökningar och andra initiativ som främjar en positiv arbetsplats, där våra medarbetare trivs och vill stanna länge.

Vi söker dig som har följande bakgrund:

• Relevant examen/utbildning, företrädesvis inom HR.
• Erfarenhet av självständigt arbete inom rekrytering, inklusive rekrytering av seniora roller och ledare. Med ett proaktivt arbetssätt driver du marknadsanalyser, nätverkande och sourcing för att nå ut till och attrahera de rätta talangerna inom vårt område.
• Erfarenhet av självständigt arbete inom employer branding, såväl externt som internt, och av att hantera sociala medier för att stärka arbetsgivarvarumärket.
• Erfarenhet av rekryteringssystem, företrädesvis TeamTailor, och gärna HR-system.
• Mycket god kommunikativ förmåga i skrift och tal, på så väl svenska som engelska.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av AONs personlighets- och färdighetstester samt olika HR-processer, då din kompetens kan bidra inom flera delar av vår HR-verksamhet.

Vi söker dig som har följande egenskaper och intressen:

• Du har en passion för rekrytering, employer branding och medarbetarnöjdhet – och vill både utvecklas och bidra till utveckling inom området.
• Du är självgående, prestigelös och proaktiv, med ett driv och en förståelse för hur rätt rekrytering skapar värde för verksamheten och dina kollegor. Du drivs av att genomföra processer med kvalitet där du ser resultatet av ditt arbete.
• Du är strukturerad och lösningsorienterad, med förmågan att driva processer självständigt från ax till limpa. Med din erfarenhet av rekrytering och HR-strategier är du van vid att hantera flera projekt parallellt, samtidigt som du upprätthåller kvalitet och effektivitet.
• Du trivs i en dynamisk, föränderlig miljö och kan strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter. Vidare är du noggrann till din natur och har förmåga att se såväl helhet som detaljer.
• Eftersom vi arbetar nära varandra i teamet, värdesätter vi arbetsglädje och samarbetsförmåga högt. Du är en person som inger förtroende, bygger starka relationer och har en god kommunikationsförmåga, såväl i tal som skrift. Du har förmågan att hantera såväl kandidater som rekryterande ledare och andra stakeholders på ett professionellt och engagerande sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Talenom

Talenom är ett modernt redovisnings- och rådgivningsföretag som lägger stort fokus på effektiva, digitala arbetssätt som gynnar såväl medarbetare som kund. Bolaget grundades i Finland 1972 och i maj 2019 togs det första steget in på den svenska marknaden när en befintlig redovisningsbyrå förvärvades i Stockholm. Efter det har utvecklingen gått snabbt och våra kontor sträcker sig från Åre till Ystad. Sedan 2021 är Talenom även etablerat i Spanien och 2023 fortsätter tillväxten genom etablering i Italien.

Vi erbjuder våra medarbetare en modern arbetsplats med stort fokus på framtid och utveckling. Vårt ledarskapslöfte innebär tydliga mål och individuella karriärplaner för alla medarbetare. Vi månar om medarbetarnas hälsa och en bra balans mellan arbete och fritid. För att främja detta erbjuder vi bland annat friskvårdsersättning och massage i förebyggande syfte. Vi är stolta över att ha certifierats som A Great Place to Work och ser det som ett kvitto på att vi är på rätt väg.

Talenoms arbete präglas av våra värdeord – mod, vilja och omtanke och vi arbetar tillsammans för att det ska genomsyra hela organisationen. Vi är en inkluderande arbetsgivare och förespråkar mångfald och jämlikhet. Alla ansökningar behandlas utifrån ett likabehandlingsperspektiv.

Som HR-specialist inriktning Talent Acquisition hos oss får du möjlighet att utveckla och forma Talenoms framtid. Tillsammans bygger vi framtidens arbetsplats!

Ansökan

Urval sker löpande.

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning

Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.