Vår kund expanderar deras Onboarding-team som arbetar med penningtvätt och motverkar finansiell terrorism och bedrägerier. Vi söker dig som vill arbeta inom banksektorn och trivs i en roll med daglig kundkontakt. Välkommen med din ansökan!
Om tjänstenI rollen som AML Advisor kommer du att tillhöra bankens område Welcoming & Orchestration, där alla backoffice-funktioner är centraliserade. Du kommer att arbeta operativt i syfte att hantera och skapa den bästa möjliga kundupplevelsen. Tillsammans med ditt team kommer dina uppgifter vara att säkerställa att bankens kunder upplever en smidig och tidsenlig process när de ansluter sig till banken. Samtidigt som du kommer ansvara för att se till att nya kunder uppfyller alla regulatoriska krav och att minska risker när de uppstår.
Teamet består av många vänliga och kunniga medarbetare och tillsammans utgör ni en viktig länk i arbetet med att garantera att banken inte medverkar till penningtvätt eller andra former av finansiell kriminalitet. Teamet har en can-do anda och värdesätter samarbete, målsättning och struktur i arbetet.
För denna tjänst krävs det att du kan tillhandahålla och ha ett godkänt belastningsregister och UC-kontroll. Du kommer bli informerade mer om detta under processen.
Du erbjuds en spännande och utvecklande roll där du får möjlighet att växa professionellt och knyta många nya kontakter!
ArbetsuppgifterSom AML Advisor kommer du att onboarda nya Privat- och Företagskunder samtidigt som du följer KYC, AML och regelefterlevnadskrav. Du kommer att ha kundkontakt, intervjua kunder och ge dem ett värdefullt och positivt första intryck.
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Övrigt
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.