Arbetsbeskrivning

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Nu söker vi en enhetschef som är intresserad av ett spännande och omväxlande arbete med ansvar för Närhälsan Backa rehabmottagning. På mottagningen arbetar cirka 20 engagerade och kompetenta medarbetare inom olika yrkesprofessioner. Vi jobbar tillsammans och har god stämning där viljan till ständig förbättring av arbetet gör att medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i Krav- och kvalitetsboken. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida  Följ oss gärna på Instagram: Närhälsan Rehab Om arbetet Som enhetschef för Närhälsan Backa rehabmottagning är du ansvarig för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kommunikation utifrån förutsättningarna i Vårdval Rehab. Du ska, tillsammans med medarbetarna, fortsätta utveckla verksamheten till en konkurrenskraftig och attraktiv mottagning för så väl medarbetare som för våra patienter. Som enhetschef ingår du i områdeschefens ledningsgrupp och deltar bland annat i utvecklings- och planeringsarbete tillsammans med övriga enhetschefer i området. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring av rehabmottagningen genom samverkan med övriga vårdgivare, särskilt med vårdcentraler. > Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef inom Vårdval Rehab. Det är meriterande om du har genomgått chefs- och/eller ledarskapsutbildning. Du har dokumenterad erfarenhet av att hantera ekonomi-, verksamhets- och personalansvar med goda resultat. Du har ett genuint intresse för att utveckla både medarbetare och verksamhet, och du ser medarbetarnas kompetens som en nyckel i det dagliga förbättringsarbetet. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och närvarande – du lyssnar, engagerar och skapar delaktighet. Du är trygg i din roll, fungerar som en god förebild och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö och kultur. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Varför ska du söka detta jobb? Du får chansen att ta dig an ett roligt och utmanande chefsjobb tillsammans med en stabil och erfaren arbetsgrupp på mottagningen. Du blir en del av en positiv och utvecklande ledningsgrupp som gemensamt arbetar med strategiska områdesfrågor. Du får en chef som är tillgänglig och stöttar dig utifrån dina behov som enhetschef. Dessutom blir du en del av Närhälsans stora sammanhang och får ett regionalt perspektiv på ditt ledarskap. Rekryteringsprocessen B-körkort är ett krav för tjänsten. Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 3, 6 samt 7 oktober på Regionens Hus i Göteborg. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap samt Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Chefsrekryteringscenter den 23 oktober där de som blir aktuella för tjänsten förväntas vara tillgängliga. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.