Arbetsbeskrivning

Vill du bli en nyckelspelare som bidrar till att Länsstyrelsen har rätt kompetens för sitt breda och samhällsviktiga uppdrag? Vill du arbeta som rekryterare med fokus på kompetensbaserad rekrytering av specialister? Vi söker dig som är lösningsfokuserad och driven och vill bidra till att försörja myndigheten med rätt kompetens. Vad ingår i rollen? Som rekryterare arbetar du tillsammans med organisationens chefer för att se till att vi får rätt kompetens på rätt plats. Du har en central roll i organisationens kompetensförsörjning och genom de rekryteringsprocesser som du driver är du en viktig del av vårt arbetsgivarvarumärke. I den här rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, vilket inkluderar behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, tester, arbetsprover och referenstagning. Att hålla säkerhetssamtal ingår i rekryteringsarbetet. Genom ett konsultativt och serviceinriktat arbetssätt stöttar och guidar du chefer genom hela rekryteringsprocessen.  Länsstyrelsen Stockholms mål är att ha en rekryteringsprocess som ligger i framkant och som tillvaratar både kandidat- och chefsperspektivet på bästa sätt. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och initiativtagande då en del av arbetet som erfaren rekryterare är att utveckla och förvalta rekryteringsprocessens samtliga delar. Det innebär att du kontinuerligt och strategiskt driver förbättringsförslag inom ditt område och implementerar dessa i verksamheten. Ditt ansvarsområde kan även innefatta andra närliggande områden, exempelvis arbetsgivarvarumärke och introduktion. I perioder då rekryteringsbehovet är lägre kommer du att stötta övriga HR-enheten i frågor som ligger utanför rekryteringsområdet. På enheten hjälps vi åt och stödjer varandra och du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag. Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har - relevant akademisk examen med inriktning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Minst 8 års aktuell erfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser av tjänstemän/specialister från start till slut. Detta innefattar behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, tester, arbetsprover och referenstagning - förståelse och kunskap om rekryteringsprocessen inom staten  - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du utöver ovan även har - erfarenhet av rekrytering inom statlig förvaltning - erfarenhet av att hålla säkerhetssamtal - erfarenhet av arbete inom någon annan av huvudprocesserna inom strategisk kompetensförsörjning (attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla/omställa) - erfarenhet av att utbilda chefer inom rekrytering. Som person har du mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och förvalta förtroendefulla arbetsrelationer. Du är lyhörd och konstruktiv och har lätt för att ta initiativ. Du trivs både med självständigt arbete och att arbeta i ett team. Du är van att arbeta strukturerat samtidigt som du har förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ i såväl tal som skrift. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat.  Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du -ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv -förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen -ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Mer om oss och rollen HR-enheten består för närvarande av 10 engagerade och kunniga medarbetare. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning, arbetsrättsliga frågor samt HR-administration.  Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning, på heltid med tillträde snarast, enligt överenskommelse. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm och vi erbjuder möjligheter till distansarbete enligt myndighetens riktlinje. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är atthttps://www.lansstyrelsen.se/stockholm/om-oss/jobba-hos-oss.html Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen i Stockholms län kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer. Så här rekryterar vi Vi ber dig att bifoga ditt CV och ett personligt brev, där du kortfattat och tydligt bemöter kravprofilen och förklarar varför vi ska välja just dig. Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Om du har frågor Frågor om rollen besvaras av rekryterande HR-chef Anne-Li Nagy. Fackliga kontaktpersoner är Susann Sass-Jonsson för SACO samt Hauri Sabir för ST. Samtliga nås via växeln 010- 223 10 00. Sista ansökningsdag: 6 oktober  Referensnummer: 112-46501-2025 Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Välkommen med din ansökan!