Arbetsbeskrivning

Om oss Ludvika kommunfastigheter AB (LKFAB) och LudvikaHem AB ingår i en gemensam fastighetskoncern. Tillsammans siktar vi på att vara den ledande fastighetsorganisationen i regionen. Vi ingår i Ludvika kommuns ägda bolag Ludvika Kommun Stadshus AB och utgör en del av kommunkoncernen. Just nu är Ludvika kommun i ett unikt läge med stark tillväxt och stor framtidstro. Det skapas nya jobb i det lokala näringslivet samtidigt som inflyttningen ökar och befolkningen växer. Och vi som fastighetsbolag har en viktig roll i utvecklingen. Vi är idag 145 medarbetare som äger och förvaltar en total yta på cirka 455 000 kvm, bestående av över 3 000 bostäder, kommersiella lokaler samt kommunala verksamhetslokaler som skolor, förskolor och kontor. Vår omsättning uppgår till cirka 440 miljoner kronor. Vi har som mål att vara en av de mest attraktiva arbetsgivarna i kommunen. För att vi ska lyckas med det är arbetsglädje, trivsel, utveckling, utbildning och inflytande viktigt för oss, vilket märks på många sätt i verksamheten. Vår värdegrund bygger på följande värdeord: Trygghet, Effektivitet, Affärsmässighet. Dina arbetsuppgifter Som vår nya HR-strateg är du övergripande ansvarig för att driva HR-arbetet i våra två bolag -LudvikaHem (allmännyttan) och Ludvika kommunfastigheter (kommunala verksamhetslokaler). Du stödjer chefer och ledning och arbetar aktivt för att vi tillsammans ska nå våra gemensamma mål. I rollen arbetar du brett, både strategiskt och operativt, inom samtliga HR-processer. Du driver arbetet med fokus på förändringsarbete, fackliga relationer och förhandlingar, organisationsutveckling och rekrytering samt utvecklar och implementerar generella HR-processer. Rollen innebär många kontaktytor och du ingår i vår ledningsgrupp och är underställd vd. Din profil Vi söker dig med Högskoleutbildning inom HR-området och/eller med erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete. Har du dessutom erfarenhet från ledande roller är det meriterande. Du tycker det är lockande att ta dig an en viktig roll för vår fortsatta utveckling, tillsammans med flertalet nya ledare i organisationen, där din erfarenhet och kompetens kommer värdesättas. Som person är du proaktiv och vägleder med ett engagemang som gör skillnad. För att vara trygg i rollen behöver du trivas med att ha ett tätt samarbete med alla delar i vår organisation samt med våra samarbetspartners. Du behöver vara en skicklig administratör, ha god struktur samt se till att vi arbetar aktivt i våra gemensamma processer. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot din ansökan! Ansökan Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 2025-10-05. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Rekryteringskonsult Anders Hultgren tel.073-351 27 01. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.