Arbetsbeskrivning

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill ingå i en HR-avdelning genomsyrad av bredd, spets och teamkänsla. HR-avdelningen arbetar med stöd och styrning inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och lönebildning. Arbetet innebär många kontaktytor och ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Avdelningen består av sex HR-specialister, en HR-koordinator, en bemanningscontroller, en verksamhetsutvecklare och en avdelningschef HR. Vi har ett öppet klimat och ett mycket gott samarbete där våra olikheter är vår styrka. Här blir du en del av en grupp med bred kompetens som vi gärna delar med varandra, vilket gör arbetet intressant och utvecklande. Vi arbetar både självständigt och i tajt samarbete i våra team, framförallt så har vi roligt på jobbet! Så här säger Mariette Lindeberg, Avdelningschef HR: "Som chef ser jag till att medarbetarna känner till och förstår mål och uppdrag och skapar dialog och forum där alla får chans att höras. Jag ger stöd till de runt mig för att skapa en arbetsplats där vi bryr oss om varandra och ser fram emot att gå till arbetsplatsen." Som HR-specialist arbetar du med både generellt och fördjupat HR-arbete utifrån Göteborgs Stads processer. Det generella HR-arbetet är varierande och ingen dag är den andra lik men exempelvis blir du involverad i ärenden rörande rehabilitering, arbetsmiljöarbete, lönefrågor, rekrytering, arbetsrättsliga frågeställningar eller bistå i fackliga överläggningar. Ditt främsta fokus kommer att vara hållbart arbetsliv som innehåller arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering där du kommer att vara specialiserad främst inom rehabilitering. HR-avdelningen har sin hemvist i vårt nybyggda aktivitetsbaserade kontor på Zirkongatan, några hållplatser från Frölunda Torg. Beroende på arbetsuppgifter utförs arbetet på varierande platser under en arbetsdag såsom möten i verksamheten, i nätverk mellan förvaltningar, på kontoret eller hemifrån. Utöver denna spännande tjänst i vår förvaltning blir du även en del av Göteborgs Stad, som är en av Sveriges största arbetsgivare där vi arbetar med gemensamma strategiska HR-frågor i stadenövergripande nätverk. Göteborg stad har ett gediget internt utbildningsprogram inom HR och erbjuder bred kompetensutveckling och värdefulla kontakter med kollegor på andra förvaltningar. Intervjuer planeras att hållas vecka 40-41. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER En förutsättning för tjänsten är att du har högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. Du behöver ha erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred roll och tidigare ha arbetat som strategiskt och operativt stöd till chefer. Du som söker behöver ha god kunskap och erfarenhet av att ha arbetat som stöd åt chefer med rehabilitering. Vi ser det som meriterande om du utöver rehabilitering även har annan arbetserfarenhet kopplat till arbetsmiljö och hälsa. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. ÖVRIGT I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.