Arbetsbeskrivning

Om arbetsplatsen

Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, forskning och utbildning, professionellt och utan vinstsyfte.

HR-avdelningen driver både strategiska och operativa frågor, alltid utifrån vår värdegrund. Hos oss blir du en del av ett kompetent HR-team bestående av tre HR-partners och tre HR-specialister. Vi arbetar nära våra verksamheter för att kunna ge bästa möjliga stöd. Nu söker vi dig som tillsammans med vår HR-partner Lisa vill stötta cheferna på Ersta sjukhus.

Vi sitter på Erstaklippan, Södermalm, med en av Stockholms bästa utsikter. 

Om rollen

Som HR-partner är du ett viktigt och uppskattat stöd för cheferna inom Ersta sjukhus. Rollen är bred och varierad – du växlar mellan operativt och strategiskt arbete, självständigt och i nära dialog med kollegor. Du rapporterar till HR-chefen för Ersta diakoni.

Tjänsten är tidsbegränsad till och med 1 juni 2026, med möjlighet till förlängning.

Dina huvudsakliga uppgifter: 

• Stötta och coacha chefer i individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab och ledarskap
• Vara sakkunnigt stöd i avtal, arbetsrätt och samverkansfrågor
• Driva utvecklingsarbete inom arbetsmiljö, medarbetar- och organisationsutveckling samt förändringsarbete
• Följa upp och analysera HR-data och nyckeltal
• Bidra i ledningsgrupper med både operativa och strategiska HR-frågor
• Stödja verksamheten i kompetensförsörjning och personalekonomi.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Prestigelös och uppskattar att växla mellan operativa och strategiska frågor
• Bra på att bygga förtroendefulla relationer
• Lugn och stabil även i pressade situationer
• Analytisk, strukturerad och bra på att prioritera
• Kommunikativ, lyhörd och pedagogisk i ditt arbetssätt
• Modig nog att utmana tankar och bidra till utveckling.

Du delar Ersta diakonis värdegrund – att se människan – och våra värdeord: professionalism, tillit och hopp.

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR-området
• Flera års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner - gärna inom vård och omsorg eller annan personalintensiv bransch
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och fackliga frågor
• Förmåga att coacha chefer i komplexa individärenden
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Övrigt om rekryteringen

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Kontaktperson: Pernilla Sturve, HR-chef, [email protected] 

Hedvig Alsmarker, Rekryteringsspecialist, [email protected]

Facklig kontaktperson: Fiona Cameron, SACO, [email protected]

Sista ansökningsdag: 2025-09-21

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!