Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och leda en skola där trygghet och goda resultat går hand i hand? Vi söker nu en biträdande rektor med driv, engagemang och intresse för skolutveckling till Östra skolan! Östra skolan är Falu kommuns mest centrala F–6-skola och inför läsåret 25/26 välkomnar vi cirka 250 elever. Skolan ligger nära både stadskärnan och Lugnetområdet och har en trivsam skolgård som uppskattas av våra elever. Skolan har goda elevresultat – ett resultat av det systematiska och engagerade arbete som personalen utför varje dag. I ditt uppdrag som biträdande rektor arbetar du utifrån rektors ledningsdeklaration som lyfter skolans två mål: 100?% trygghet och 100?% måluppfyllelse i årskurs 6. För att nå dit behövs både effektiv administration, god personalpolitik och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Vi arbetar för ett klimat där Östra skolan är det självklara valet – för såväl elever, vårdnadshavare som medarbetare. Som biträdande rektor driver du skolans utveckling i nära samarbete med rektor, med särskilt fokus på förebyggande hälsoarbete. Tillsammans planerar och genomför ni det systematiska kvalitetsarbetet och organiserar arbetet kring fysisk och psykosocial arbetsmiljö för både elever och personal. Vi söker dig som har erfarenhet av elevhälsoarbete och en god förståelse för elevernas sociala sammanhang. Har du administrativ vana, intresse för personalutveckling och drivs av att hitta lösningar passar du väl in hos oss. På Östra skolan arbetar vi i team med fokus på elevernas mående. Vår gemensamma värdegrund bygger på ömsesidig respekt och vikten av trygga, lugna lärmiljöer. Vi strävar alltid efter att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar för både kunskapsutveckling och trivsel. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor har du tillsammans med rektor personal- och elevansvar. Rollen formas delvis utifrån din kompetens och erfarenhet, men tyngdpunkten ligger på att driva skolans utveckling med fokus på förebyggande trygghets- och elevhälsoarbete. Du leder verksamhetsutveckling i dialog med rektor genom ett systematiskt och strategiskt kvalitetsarbete. En viktig del är att planera och genomföra insatser som stärker elevernas trygghet och främjar deras hälsa och lärande. Administration ser du som ett verktyg för utveckling, där schemaläggning är en central del av ledningsstyrningen. Du utformar, driver och utvecklar processer inom ditt ansvarsområde, arbetar målstyrt och tar ansvar för resultatet. En viktig del av rollen är också att följa upp och analysera skolans resultat och som en del av detta systematiskt arbeta med kvalitetsförbättringar. Beskriv och ge exempel på de huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i tjänsten. Beskrivningen ska vara så pass tydlig att kandidaterna får en tydlig bild över hur arbetet ser ut. Kvalifikationer För rollen krävs: • Pedagogisk examen på högskolenivå, socionomexamen eller annan utbildning som kan vara relevant för uppdraget • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Som biträdande rektor är du trygg i din roll och en naturlig förebild. Du tar ansvar, visar engagemang och leder på ett sätt som skapar både förtroende och arbetsglädje. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och ser möjligheter även i utmanande situationer. Med din förmåga att planera och organisera skapar du struktur, men du är också flexibel och kan snabbt anpassa dig när förutsättningarna ändras. Du tar initiativ och driver utvecklingen framåt. Genom ditt sätt att bygga relationer skapar du starka samarbeten med både personal, elever och vårdnadshavare. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förmedla mål, riktning och vision på ett sätt som engagerar och inspirerar. Meriterande kvalifikationer • Erfarenhet av främjande, förebyggande och åtgärdande elevhälsoarbete • Erfarenhet från ledande roll där du har haft personal- och arbetsmiljöansvar  • Yrkeserfarenhet av pedagogiskt arbete i grundskolans tidigare år (F-6)  • God kunskap om grundskolans styrdokument  • Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning • Erfarenhet av digital kommunikation och informationsarbete • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Kopior på betyg och intyg bifogas i samband med ansökan eller lämnas till Falu kommun i samband med intervjun.  För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll utdrag från Rikspolisens belastningsregister. Beställ detta i samband med ansökan, så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/ Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]