Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla vuxenutbildningen i Norrköping? Då är du vår nya kollega! Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Vi utformar effektiv och flexibel utbildning utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler ta ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget-och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Inom vår kommunala vuxenutbildning studerar alla utifrån sina egna förutsättningar i en trygg, lärande miljö. Vi finns till för att göra skillnad och ger våra elever framtidstro. Hos oss finns möjligheterna som behövs för att bli en aktiv och självständig samhällsmedborgare. Vi jobbar för att våra elever ska utveckla sina förmågor och tro på sig själva. Det gör vi bland annat genom vårt arbete med integrering, vårt individfokus och vårt breda studieutbud. Vi erbjuder även en bred palett av yrkeshögskola för de som vill yrkesväxla eller få en eftergymnasial utbildning. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare inom vuxenutbildningen har du en nyckelroll i att säkra och utveckla kvaliteten i våra utbildningar, med utgångspunkt i arbetslivets aktuella och framtida kompetensbehov. Ditt uppdrag innefattar både att säkerställa kvaliteten i befintliga utbildningar och utveckla nya utbildningsinsatser utifrån arbetsmarknadens behov. Genom omvärldsbevakning, branschdialoger och nära samverkan med arbetslivet fångar du upp kompetensbehov och använder dessa som grund för att vidareutveckla och anpassa utbildningarna. I det arbetet har du ett nära samarbete med kommunens kompetensmäklare, där ni tillsammans analyserar kompetensbehov och säkerställer att utbildningsinsatserna möter dessa på ett effektivt sätt. Du samverkar även med andra verksamhetsutvecklare och sakkunnig på kontoret samt externa aktörer, såsom Arbetsförmedlingen, för att skapa helhetslösningar som stödjer kompetensförsörjningen. Du ingår i ledningsgruppen på Vuxenutbildningen tillsammans med rektorer, enhetschef och skolchef/verksamhetschef som du arbetar på uppdrag av och tätt med. Du stödjer rektorers utvecklings- och kvalitetsarbete, då det systematiska kvalitetsarbetet är en viktig del av ditt uppdrag och genomsyrar hela verksamheten. I detta stöttar du även rektorernas arbete med förstelärare, där fokus är på deras pedagogiska utvecklingsarbete och du fungerar som en viktig resurs i det kollegiala lärandet och det lärarledda kvalitetsarbetet. Som verksamhetsutvecklare har du en processledande roll där du driver utvecklingsarbeten inom organisationen och i samverkan med andra kommuner i Östergötlands regionala samverkansområde för vuxenutbildning. I denna roll ansvarar du för att leda, samordna och följa upp gemensamma processer som rör utbildning. Du bidrar också i arbetet med upphandlingar, där du tillför pedagogisk kompetens och en djup förståelse för verksamhetens behov. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleexamen inom pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av att arbeta med yrkesutbildningar, och vi ser positivt på om du även har erfarenhet av vuxenutbildning. Utifrån arbetets karaktär ser vi att du har erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling.  Du är en trygg och målmedveten person som tar dig an utmaningar med både fokus och engagemang. Med en stark förmåga att strukturera, organisera och prioritera ditt arbete arbetar du självständigt och effektivt. Din flexibilitet gör att du snabbt kan ställa om vid förändringar och anpassa både arbetssätt och förhållningssätt utifrån nya förutsättningar. Du har ett helhetsperspektiv och väger in vad som är bäst för verksamheten i dina beslut och handlingar. Att bygga relationer är något du gör med lätthet. Du har ett coachande och lyhört förhållningssätt som skapar förtroende, och du är skicklig på att anpassa din ledarstil efter både individ och situation. Med din pedagogiska förmåga, tydlighet och anpassade kommunikation når du fram till olika målgrupper och får med dig människor i arbetet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 17 augusti Kontakt: Verksamhetschef/skolchef Marie Palmgren, [email protected] . Fram till 11 augusti finns det begränsad möjlighet till att svara på mejl och telefon på grund av semester.  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.