Arbetsbeskrivning

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners. Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en vikarierande HR-koordinator under vår kollegas föräldraledighet. Rollen består av två huvuddelar, rekrytering och HR-administration, och fördelningen är ca 50/50. Du har huvudansvar för rekryteringen till alla våra roller inom fastighetsskötsel, vår kärnverksamhet. Du hanterar rekryteringsprocessen genom alla steg och fungerar som stöd till rekryterande chefer. Du kommer att vara ansiktet utåt i mötet med våra kandidater och en nyckelspelare i arbetet med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Den del av tjänsten som består av HR-administration innebär bland annat hantering av anställningsavtal, systemadministration av HR-verktyg, redaktör för intranätet, uthyrning av personalstugor, bokningar/beställningar, administrativt arbete kopplat till vår medarbetarundersökning samt andra förekommande administrativa arbetsuppgifter. Arbetet är självständigt och en stor del av arbetsdagen innebär kontakter och samarbete både internt och externt. Du bidrar även till HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete då vi är ett litet team med ett nära och prestigelöst samarbete. HR-avdelningen består förutom HR-koordinator även av tre HR-partners och en HR-chef. Du rapporterar till Bostadsbolagets HR-chef och är placerad på Bostadsbolagets kontor i centrala Göteborg. Som medarbetare i Bostadsbolaget spelar du en viktig roll. Ditt arbete bidrar till att skapa inkluderande och trygga boendemiljöer och en känsla av trygghet och stabilitet för våra hyresgäster. Denna trygghet bidrar till ett mer levande samhälle och en starkare utveckling för Göteborgs stadsdelar. Tjänsten är ett föräldravikariat under ett år med möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller annan likvärdig högskoleutbildning. Vi tror att du har något eller några års erfarenhet av rekrytering och kanske är sugen på en lite bredare roll på en HR-avdelning. Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet av systemadministration och har god digital kompetens. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och strukturerat och trivas med administrativa arbetsuppgifter. Du är driven och motiverad med ett starkt engagemang för ditt arbete och har förmåga att fatta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Som person är du social och serviceinriktad med intresse och vilja att hjälpa andra. Du har ett professionellt förhållningssätt och bemötande och anstränger dig alltid för att lösa även utmanande situationer på bästa sätt. Du utgår från allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet med andra. Du står för Bostadsbolagets värdegrund och är mån om att denna översätts i handling genom ditt arbete. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. ÖVRIGT Vi tar endast emot ansökningar via vår webb och rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen. Urval och intervjuer kommer att påbörjas efter semesterperioden, den 4 augusti. Bostadsbolaget erbjuder en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och inflytande över den egna arbetssituationen. Vi ska ge våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade över de resultat som vi uppnår tillsammans. Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva. Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.