Arbetsbeskrivning

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer. Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering. ARBETSUPPGIFTER Vill du bredda din erfarenhet inom HR i en stimulerande och varierad roll? Nu söker vi en HR-specialist för ett föräldravikariat på cirka ett år med start i oktober/november. Det här är en möjlighet för dig som vill utvecklas inom HR och samtidigt bidra till att stärka Stadsledningskontoret som en attraktiv arbetsplats. Som medarbetare på stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser. Arbetsplatsen ligger i centrala Göteborg, i trivsamma moderna lokaler. Som medarbetare får du ta del av flera förmåner, såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, cykelförmåner och tillgång till förmånsportalen Benifex. Du kommer att bli en del av en engagerad HR-avdelning bestående av tre HR-specialister, en HR-koordinator och en HR-chef. Tillsammans stöttar vi chefer och medarbetare i hela organisationen och arbetar nära varandra med fokus på samarbete, kvalitet och att ha roligt på vägen. Vi har ett brett uppdrag där vi både driver utvecklingsfrågor och är ett operativt stöd. Vår arbetsmiljö präglas av förtroende, flexibilitet och prestigelöshet - här hjälps vi åt. Som HR-specialist hos oss kommer du att ha ett särskilt ansvar för rehabilitering och rekrytering, som du sedan tidigare har erfarenhet av. Rollen innebär också att du får arbeta brett och stödjande inom HR-spektret - exempelvis inom arbetsmiljö, arbetsrätt och aktiviteter kopplade till förvaltningens och stadens kompetensförsörjningsplan. Du blir en viktig del av arbetet med att stärka vårt medarbetarskap och bidra till att våra HR-processer är implementerade, rättssäkra och verksamhetsnära. Du kommer också representera förvaltningen i stadens nätverk för rehabilitering/arbetsmiljö och rekrytering. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av att ha arbetat inom olika HR-processer, arbetsrätt, lagar och avtal. Du känner dig trygg i att stödja chefer, driva egna processer och navigera i frågor som rör arbetsrätt, onboarding, rekrytering och rehabilitering. Du är strukturerad, lösningsfokuserad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Hos oss värdesätts förmågan att arbeta både självständigt och tillsammans i team och vi ser gärna att du är prestigelös och nyfiken. Vi ser framemot att välkomna en ny kollega och vill ha din ansökan senast den 17 augusti. Intervjuer kommer att ske med början i v.35. Vid eventuella frågor nås kontaktpersonerna enklast via telefon med reservation för ledigheter. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.