Arbetsbeskrivning

Om uppdraget och dig vi söker

Vill du axla en nyckelroll i ett globalt bolag med stark entreprenörsanda och höga People & Culture-ambitioner? Vi söker nu en strategisk och operativ interim HR-ledare på koncernnivå som under ett år kommer att driva och vidareutveckla People & Culture-arbetet på koncernnivå i en internationell miljö.

Plats: Centrala Stockholm · Omfattning: 100%  Uppdragstid: 12 månader Start: September 2025

Detta är ett konsultuppdrag under en föräldraledighet, där du får det övergripande ansvaret för att leda och vidareutveckla det globala HR-arbetet inom en organisation med en strukturerad HR-modell baserad på centrala shared service-funktioner och regionala HR-hubbar i Nordamerika, Europa och Asien/MENA. Uppdraget kombinerar strategisktledarskap, förändringsledning och operativt stöd till både HR-team och ledningsgrupp. Du leder det globala People-teamet, har personalansvar för sex direktrapporterande och rapporterar till CEO. Du är en strategisk partner till ledningen, sitter i HR-kommittén och ansvarar för att både den dagliga HR-leveransen och de långsiktiga initiativen håller hög kvalitet och är väl förankrade i verksamheten.

Exempel på ansvarsområden:

• Leda den globala People & Culture-funktionen och vara rådgivare till ledningsgruppen.
• Driva strategiska HR-program (performance, succession, kompensation & engagemang)
• Stötta och samordna de regionala HR-hubbarna och shared service-funktionerna, med fokus på att säkra högkvalitativ leverans ut i organisationen.
• Vara HRBP för shared service-funktioner globalt (~180 personer)
• Säkerställa effektiv kommunikation och samordning mellan bolagets olika delar, samtidigt som du aktivt främjar en stark kultur och medarbetarupplevelse.
• Fungera som länk till styrelsen i HR- och kompensationsrelaterade frågor.
• Optimera HR-system, rapportering, internkommunikation och TA-processer. 

Vi söker dig som:

• Har gedigen erfarenhet av att leda global HR-funktion.
•  Är van att verka i snabbfotade, komplexa och agila miljöer – gärna inom tech, gaming eller kreativa branscher.
•  Har erfarenhet av matrisorganisationer och arbete i internationella HR-center
•  Är operativ, prestigelös och trygg i såväl förändringsledning som daglig drift.
• Har vana av att arbeta nära VD/styrelse och driva kompensationsprogram.
• Är kommunikativ, lösningsorienterad och en naturlig relationsbyggare.

Övrigt

Detta uppdrag kräver en handlingskraftig person med mod, taktisk känsla och god samarbetsförmåga, som trivs i ett sammanhang där struktur byggs samtidigt som leverans sker. Du blir en nyckelperson i en viktig fas – både i HR-funktionens mognad och i bolagets koncernstruktur.

Ps. På grund av sommarperioden kommer vi att börja kalla till intervjuer v.31-32

Om att vara konsult hos People Experience

Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!

Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.

På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!

Om din ansökan

• Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!
• Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!
• Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina[email protected].

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning.