Arbetsbeskrivning

Räddningstjänsten Skaraborg (RS) är Sveriges största räddningstjänstförbund, sett till antalet medlemskommuner. Vi ansvarar för räddningstjänst och förebyggande brandskydd i Skövde, Hjo, Tibro, Karlsborg, Mariestad, Töreboda, Gullspång, Lidköping, Vara, Grästorp och Essunga kommuner. Området har ca 190 000 invånare och en yta av ca 5 700 Km². Vi är en modig organisation som tar hand om varandra. Vi är först in för att lösa problemet och sist ut för att säkra upp. Ytterst handlar allt vi gör om att skapa ett tryggare samhälle. Det engagemanget präglar hela vår organisation och skapar en svårslagen känsla av att vara behövd.

Om rollen Räddningstjänsten Skaraborg har omkring 600 medarbetare – varav cirka 200 är heltidsanställda. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med nya strukturer, nya roller och stort fokus på ledarskap, arbetsmiljö och hållbarhet. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp och driva HR-arbetet från grunden. Som HR Generalist har du en central roll i förbundets förändringsarbete. Du rapporterar direkt till Förbundschefen och ingår i ledningsgruppen. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett modernt och hållbart ledarskap. Det gör du både genom att vara ett närvarande stöd i vardagen och genom att utveckla strukturer och processer för framtiden. Rollen är bred och spänner över hela HR-området. Du ger stöd till chefer i rekryteringsfrågor, arbetsrätt, rehabilitering, svåra samtal och facklig samverkan. Du etablerar rutiner för ett strukturerat HR-år – med exempelvis medarbetarsamtal, lönesättning, kompetensutveckling och utbildningar. Att bidra till en lärandekultur samt arbeta med ledarskaps- och teamutveckling är viktiga delar av uppdraget. Du arbetar även med HR-data och nyckeltal som stöd för verksamhetsutveckling, deltar i samverkansmöten och har regelbunden kontakt med de fackliga parterna: Kommunal, Vision, Sveriges Ingenjörer, BRF och Ledarna. Detta är en ny roll i organisationen – vilket innebär stora möjligheter att påverka och forma. Tjänstgöringsort är efter överenskommelse, med resor inom förbundets geografiska område.

Din erfarenhet Vi söker dig som har flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete i en generalist- eller specialistroll, och som har en relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. Du har erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser – gärna med fokus på chefer och ledarskap – samt att kartlägga kompetensbehov inom en större organisation. Du är trygg i att coacha chefer i personalärenden, leda rekryteringsprocesser och hantera svåra samtal. Erfarenhet från offentlig sektor eller större verksamheter är en fördel. Har du dessutom arbetat med HR-analys, nyckeltal och har god systemvana är det meriterande. Det är även en fördel om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och praktisk tillämpning av kollektivavtal.

Om dig Du är trygg, modig och lösningsorienterad – med förmåga att snabbt skapa förtroende. Du trivs i rollen som chefsstöd och är lika bekväm i vardagliga samtal som i komplexa personalfrågor. Du kombinerar operativ handlingskraft med ett strategiskt perspektiv. Struktur och utveckling är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du har lätt för att kommunicera och bygga relationer genom hela organisationen. Du arbetar självständigt, har ett starkt eget driv och gillar att ta initiativ. Med din helhetssyn och prestigelösa inställning ser du alltid till verksamhetens bästa. Vi ser gärna att du har en nätverkande personlighet och uppskattar att samarbeta med andra – såväl internt som med andra kommunala förbund och arbetsgivare.

Vad vi erbjuder dig Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och forma en roll. HR funktionen är i uppbyggnad – och du får stort inflytande över hur HR-arbetet utformas framåt. Här finns engagemang, framåtanda och en stark vilja att göra rätt. Hos oss får du:

• En meningsfull roll i en viktig samhällsverksamhet
• Delaktighet i ledningsgruppen och nära samarbete med Förbundschef
• Stor möjlighet att påverka kultur, struktur och arbetssätt
• En prestigelös, utvecklingsinriktad arbetsmiljö
• Gym på jobbet och träning på arbetstid
• Kollektivavtal och förmåner enligt gällande avtal

Vill du vara med och bygga framtidens räddningstjänst? Tycker du om att arbeta nära verksamheten och bidra med dina HR kunskaper i en miljö där utveckling står i fokus? Då kan det vara just dig vi söker som vår nya HR-Generalist.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Jerrie. Varmt välkommen med din ansökan via Jerrie. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Frida Dire 0703-00 10 16, [email protected] 

Urval sker löpande från vecka 34

Vi på Jerrie arbetar utefter en rättvis och mänsklig urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: [https://jerrie.se/rekryteringsprocess]Observera att vi inte tar emot några ansökningar via mail pga GDPR. Vi tillämpar provanställning och bakgrundskontroll på slutkandidater.

Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta Hannes EdholmFackligt ombud Kommunal 010-173 63 00 [email protected] Mats FrimanFackligt ombud Ledarna 010-173 63 00 [email protected] Magnus AreflyktFackligt ombud Vision 010-173 63 00 [email protected]