Arbetsbeskrivning

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamheter är organiserade i sex områden. Barnsjukhuset och kvinnosjukvården utgör Område 1, och här arbetar omkring 2800 medarbetare. Verksamheterna bedrivs i huvudsak på Östra sjukhuset. Området arbetar med forskning, utveckling, utbildning samt innovation för att bidra till att Sahlgrenska universitetssjukhuset blir Europas ledande 2032.     Sjukhuset står inför stora omställningar och vi söker dig som kan leda i förändring och bidra till en större helhet. De administrativa enheterna inom området genomför en organisationsförändring med mål att utforma en effektiv och funktionell organisation för de administrativa processerna inom sjukhuset. Vi söker nu administrativ enhetschef till HR-avdelningen, med uppdraget att leda och utveckla en nystartad enhet som omfattar Löneadministrativa processen samt administration kopplat till flera olika HR-processer, såsom anställning, arbetsmiljö, samverkan och rekrytering med mera. I takt med att enheten utvecklas kan ytterligare administrativa ansvarsområden komma att kopplas till enheten.  Om arbetet Som enhetschef har du personal, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för enheten. Din uppgift är att leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du kommer i nära samarbete med områdets chefer ansvara för att utveckla och bygga upp den administrativa organisationen inom området. Rollen som enhetschef är underställd HR-chef, och tillsammans kommer ni ansvara för att utveckla samarbetet mellan HR-avdelningen och den nya administrativa enheten. Du arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för utveckling och leder i förändring. Du leder och utvecklar det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets strategier: Tillsammans med patienterna Våra arbetssätt tar oss framåt Medarbetarna är vår styrka Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av chef- och ledarskap inom hälso- och sjukvård och/eller administrativ verksamhet. Du har god kunskap om löneadministrativa processer, och det är meriterande om du har gedigen kunskap i det löneadministrativa systemet Heroma samt erfarenhet av arbete utifrån kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB).  Akademisk utbildning inom relevant ämnesfält, helst motsvarande kandidatexamen, är meriterande för uppdraget. Vidare är akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att leda förändringsarbete och utvecklingsarbete inom digitalisering med positiva resultat. Som chef är du en kommunikativ, prestigelös och handlingskraftig ledare med genuint intresse för organisationsfrågor och människor. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt bygga relationer. Inom enheten kommer stor vikt att läggas på kontinuerlig utveckling av nya och förändrade arbetssätt, och det är därför viktigt att du som ledare trivs med och motiveras av att leda i förändring. Utgångspunkt kommer även tas i Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap Mål- och resultatorienterat chefskap Kommunikativt chefskap Utvecklingsorienterat chefskap Om rekryteringsprocessen  Urval kommer ske löpande. Intervjuer planeras till 18, 19, 25 och 26 augusti. Intervjuer med personalorganisationer planeras till 1 september. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat den 4 september. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.