Arbetsbeskrivning

Trivs du att vara den som koordinerar och håller övergripande koll på arbeten som ska genomföras? Då är det här tjänsten för dig!

Vad blir din roll hos oss?

I rollen som planerare kommer du att ha en central funktion i det löpande underhållsarbetet, där du kommer att säkerställa att den övergripande planeringen av de arbeten som ska utföras planeras ut. Du säkerställer att arbetsorderkön och inkomna åtgärdsönskemål hanteras kontinuerligt och bidrar aktivt vid beredningen av arbetsorder. Du medverkar i arbetet med att upprätta och revidera underhållsplaner samt ansvarar för reservdelsstyrning och materialplanering.

En viktig del av ditt uppdrag är att koordinera veckoplaneringen och delta i planering och uppföljning av stoppaktiviteter. Du följer upp och kommunicerar nyckeltal kopplade till planeringsförmåga och initierar vid behov omprioriteringar utifrån verksamhetens övergripande behov och beläggningsgrad.

Vem är det vi söker?

För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god planeringsförmåga i kombination med ett starkt helhetsperspektiv. Du har förmågan att identifiera vad som är viktigast, prioritera utifrån det och omsätta övergripande mål till konkreta och genomförbara planer – både på kort och lång sikt.

Din goda administrativa förmåga gör att du skapar struktur och ordning i det dagliga arbetet, samtidigt som du har lätt för att växla mellan detaljer och helhet när situationen kräver det.

Vi söker Dig som har:

• Erfarenhet från industri och kompetens inom EL/Automation
• Gymnasieutbildning inom relevant område
• Erfarenhet från inköp
• God förmåga att utrycka dig på svenska i både tal och skrift

Meriterande

• Kunnig inom UH-system. Erfarenhet från arbete i SAP-PM är meriterande.
• Erfarenhet från processindustri är meriterande

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där vi uppmuntrar till utveckling och lärande och ger dig möjlighet att ta ansvar och växa i din roll. I vårt underhållsteam arbetar vi med hållbara förbättringar som säkerställer driftsäkerheten och effektiviteten i våra produktionsprocesser. Ditt arbete kommer att spela en avgörande roll i att upprätthålla vår fabrik och bidra till vår vision om en fossilfri framtid. Tillsammans skapar vi förnybara produkter och

Sista ansökningsdag är 2025-07-31, urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut - välkommen med din ansökan!

Metsä Board

Metsä Group är en framgångsrik koncern inom skogsindustrin med rötter i de finska skogarna – vårt moderbolag är ett kooperativ av över 90 000 skogsägare. Metsä Board tillverkar lätt och högkvalitativ falskartong samt kartong för matservice och vita kraftliners. Den rena färskfiber vi använder i våra produkter är en förnybar, säker och återvinningsbar resurs från nordiska skogar. Metsä Board är börsnoterat på Nasdaq Helsingfors.

Vi välkomnar människor med olika bakgrund och i olika livsfaser. Metsä har plats och möjligheter för många olika talanger oavsett ålder, kön, etnisk bakgrund, sexuell läggning, funktionshinder eller andra egenskaper – Metsä är för alla. Läs mer: metsagroup.com/metsaforall.

Anonym rekrytering - hur det fungerar och varför använder vi det?

Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.

Följande uppgifter kommer därför att vara dolda för rekryterarna fram till intervjutillfället: namn, födelsedatum, kontaktuppgifter, kön, modersmål, datum för studier samt utbildningsinstitutionens namn. Bilagor (CV) är också dolda. Rekryterarna får tillgång till de sökandes kontaktuppgifter först när de når steget intervju och de sökande bjuds in till intervjuer.

Vårt rekryteringssystem guidar dig genom ansökningsprocessen. Du kommer att bli ombedd att lämna personuppgifter, men all ovan nämnd information är dold för rekryterarna fram till intervjustadiet. Det är därför extra viktigt att du som kandidat fyller i dina kompetenser i urvalsfrågorna, för att vi på ett så bra sätt som möjligt ska kunna avgöra om du är kvalificerad för tjänsten.

Ansökningsformuläret innehåller frågor som hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Vänligen svara på frågorna så att dina kompetenser och färdigheter framkommer. Du kan bifoga ett CV till din ansökan, men det kommer vara dolt i rekryteringsprocessens inledande skede. Om du bjuds in till en intervju kommer rekryterarna få tillgång till ditt CV som stöd för intervjun.

Läs mer om vår anonyma rekrytering på www.metsagroup.com/anonymousrecruitment