Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla en kommunal verksamhet som sätter medarbetaren och arbetsmiljön i centrum? Hos oss får du en nyckelroll där du både stöttar chefer operativt och bidrar till strategiskt förändringsarbete. Vi lämnar i höst en samverkan kring gemensam HR med vår grannkommun bakom oss och är i skedet att bygga upp en ny HR-enhet – var med och sätt din prägel på Tranemo kommuns HR. Vi söker nu 1–3 HR-strateger för att skapa den mix av kompetens som behövs i vårt framtida HR-arbete. Vid enheten finns totalt fem tjänster, varav en enhetschef och fyra HR-strateger. Tjänsten/tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas (vilket görs i mitten på juni) Vi erbjuder dig ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du gör skillnad, en arbetsplats med korta beslutsvägar och nära till chefer och kollegor samt möjlighet att påverka både ditt arbete och vår organisation.   I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på. Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Tranemo kommun – Närheten till varandra bygger relationer för framtiden. ARBETSUPPGIFTER Som HR-strateg är du ett kvalificerat stöd till kommunens chefer i HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att skapa en hållbar arbetsmiljö, stärka ledarskapet och utveckla våra processer. Du kommer att vara riktat HR-stöd till en av kommunens fyra sektioner inom områdena rehabilitering, personalärenden, rekrytering, arbetsmiljö mm. I din sektion har du en given plats i sektionens ledningsgrupp och bidrar med ditt HR-perspektiv. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du relevant akademisk utbildning inom HR/personal-området. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom offentlig förvaltning.  I den lilla kommunen behöver du vara både generalist och specialist inom ett eller flera områden. Du har god kunskap inom ett eller flera av nedanstående områden: • Arbetsrätt, förhandling, lönebildning • Arbetsmiljö, rehabilitering • Rekrytering, arbetsgivarvarumärke, attraktiv arbetsgivare, kompetensförsörjning • Framtagande av statistik, analys av personalstatistik och nyckeltal, ledar- och chefsutveckling, intranät Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter och är trygg i din yrkesroll. Du är van att driva utvecklings- och förändringsprocesser samt har ett strategiskt tänk och är nyfiken på nya arbetssätt och metoder. Du är trygg i rollen som rådgivare och har ett konsultativt förhållningssätt. Du är van att arbeta både operativt och strategiskt.  Du har fokus på att hitta lösningar och arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga företrädare och verksamhetsföreträdare.  Som person är du förtroendeingivande och har en förmåga att se till helheten där du tydligt och pedagogiskt kan förklara komplexa sammanhang inom HR-området. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har en god förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är bekväm med att tala inför en större grupp.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som delar våra värderingar och synen på tillitsbaserat ledarskap. Du behöver ha B-körkort då arbetet innebär att du ibland behöver kunna ta dig till olika arbetsplatser runtom i vår kommun.  Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan!