Arbetsbeskrivning

Brinner du för lön och schemapussel lika mycket som struktur och förbättringsarbete? Vill du forma framtidens lönefunktion och samtidigt vara med på en spännande tillväxtresa där din kompetens gör verklig skillnad? Då kan det här vara din nästa utmaning!

Vi söker en driven och självgående lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för löneprocessen och schemahanteringen i ett bolag som växer. Du får en gedigen överlämning av ett väletablerat arbetssätt och välkomnas att utveckla och forma rollen.

Välkommen till Samskapa Behandling AB

Vi är inte ett vanligt vårdföretag, vi är Samskapa behandling, ett professionellt alternativ med hög kapacitet, men också själ. Ett bolag som växer för att fler ska få chans att lyckas, ett bolag som inte gömmer sig bakom processer, utan som möter varje barn och ungdom med närvaro och mod.

På Samskapa Behandling AB jobbar vi varje dag för att göra verklig skillnad.

Samskapa Behandling erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer. Vi är övertygade om att vi når längre om vi använder allas samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss Samskapare. Vi arbetar utifrån konceptet Professionell Integrerad Behandling (PIB), som innebär att Samskapa tar det fulla ansvaret för att integrera de insatser barn och ungdomar behöver för att få en ökad social förmåga och förbättrad livskvalitet. Samskapa har cirka 250 medarbetare som bland annat jobbar på HVB, LSS-boende, stödboende, öppenvård samt med familjehem. Samskapa har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.

För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida https://samskapa.com/.

Vi befinner oss i en tillväxtresa och nu söker vi dig som vill ta över, äga och utveckla ett redan väletablerat lönearbete på Samskapa.

Om rollen

Som lönespecialist hos Samskapa får du en nyckelroll där du ansvarar för hela löneprocessen samt vår schemahantering. Du blir ett nav i organisationen och en trygg punkt för både chefer och medarbetare i frågor som rör lön, frånvaro, schemaläggning och personaladministration. Vi söker dig som inte bara kan ditt område – utan som också brinner för att förbättra, förenkla och bidra till en hållbar arbetsmiljö för alla.

Vad du kommer göra:

• Sköta hela löneprocessen från start till mål: underlag, kontroll, utbetalning och rapportering
• Ansvara för pensions- och försäkringsfrågor, samt kontakt med myndigheter och externa partners
• Driva och utveckla arbetet med schemaläggning tillsammans med chefer i organisationen
• Fungera som stöd och rådgivare till ledare och kollegor i lönerelaterade frågor
• Bidra till utvecklingen av våra rutiner och processer som berör lön
• Säkerställa att vi följer lagar, kollektivavtal och arbetsrättsliga riktlinjer

Vi tror att du har:

• Har flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete och schemaläggning
• Har goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och förmånsfrågor
• Är trygg i att arbeta i lönesystem (gärna med erfarenhet från Agda eller liknande)
• Är strukturerad, lösningsfokuserad och gillar att förbättra arbetssätt och processer
• Har hög integritet, är serviceinriktad och trivs i en miljö där du får ta stort eget ansvar
• Ser människan bakom siffrorna och delar våra värderingar om respekt, kvalitet och samskapande

Vad du får hos oss:

• En värderingsstyrd arbetsplats där vi menar det vi gör
• Gedigen introduktion och möjlighet till kompetensutveckling
• En egen utvecklingsplan där vi sätter värde på din kompetens
• Generöst friskvårdbidrag
• Kollektivavtal, schyssta villkor och flexibelt upplägg
• Ett härligt team med högt i tak och låg prestige
• En chans att göra skillnad – varje dag

Praktisk information

• Anställningsform: Tills vidare med sex månaders provanställning.
• Omfattning: 100 %
• Arbetstid: Kontorstid
• Placering: Hörby
• Startdatum: Enligt överenskommelse

Om rekryteringen
Urval och intervjuer genomförs löpande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen att bli en del av vårt team!