Arbetsbeskrivning

Vi på Region Norrbotten har den perfekta utmaningen för dig i rollen som lönehandläggare. Hos oss får du möjligheten att arbeta med ett gäng engagerade och kompetenta kollegor som ansvarar över hela löneprocessen.
Trivs du med varierande arbetsuppgifter och ett ständigt lärande är du den vi söker, varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som har minst gymnasial utbildning med ekonomisk inriktning, eller motsvarande erfarenhet inom löneområdet. Du har aktuell erfarenhet av löneadministration och är van att arbeta självständigt med lönefrågor. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift, och har goda kunskaper i Office 365 eller likvärdiga program.
Det är meriterande om du har en YH-utbildning inom löneområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du strukturerad och serviceinriktad, du arbetar självständigt och kan hantera komplexa frågor. Du har lätt för att samarbeta med andra.

I rollen som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen och ansvarar för ett eget löneområde. Det kräver både en självständighet men också ett kontinuerligt samarbete och samverkan med övriga kollegor. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att handlägga inkomna underlag, vara ett konsultativt stöd till verksamheten, genomföra kvalitetsgranskning och kontinuerlig uppföljning. Detta utifrån lagar, avtal och regelverk inom löneområdet.
En del av det konsultativa stödet är att bemanna vår HR-direkt där både telefon och ärendehantering ingår.

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Vi erbjuder tillsvidareanställnign på heltid, dagtid. Tillträde i augusti 2025.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!