Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens universitetssjukvård genom ett viktigt och meningsfullt HR-arbete nära regionens och berörda verksamheters uppdrag och arbete inom forskning och utbildning? Då kan du vara vår nästa HR-partner!

Som HR-partner inom område FoU får du en nyckelroll där du stöttar såväl regionens FoU-direktör som biträdande områdeschef och dennes stab. Ditt uppdrag är att vara ett konsultativt och strategiskt HR-stöd i en verksamhet där forskning och utbildning är i fokus. Du växlar mellan att bidra i ledningsgruppsarbete och långsiktig utveckling - till att vara operativt stöd i alla personalfrågor.

Du blir specialist på HR-frågor kopplade till regionens samlade forsknings- och utbildningsuppdrag och du arbetar i en miljö där utveckling, samverkan och engagemang står i centrum. Rollen innebär också samarbete med Örebro universitet, andra universitetssjukhus och regionövergripande nätverk.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta brett inom HR - från strategiska frågor till operativa personalärenden.
• Driva och samordna HR-frågor kopplade till utbildning, forskning och samverkan med universitet.
• Aktivt deltagande i ledningsgruppsarbete och verksamhetsutveckling.
• Samarbeta med HR-kollegor inom förvaltningen och i regionövergripande projekt.
• Att säkerställa att FoU-frågorna lyfts inom HR:s ledningsgrupp och bistå med stöd och kompetens inom HR-organisationen.
• Konsultativt HR-stöd till chefer inom FoU-området.

Du blir en del av HR HS - en erfaren och förändringsbenägen HR-grupp där vi trivs tillsammans och arbetar för att utveckla HR-stödet i hela organisationen. Du får möjlighet att påverka och forma framtidens hälso- och sjukvård tillsammans med engagerade kollegor i en kunskapsintensiv miljö.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete. Vi tror även att du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Det är meriterande med erfarenhet från offentlig organisation och tidigare erfarenhet av arbete med komplexa utbildningsfrågor. Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet och erfarenhet av förändringsledning. För att lyckas i rollen tror vi att du är

• Trygg och stabil, med ett gott självledarskap.
• Kommunikativ och förtroendeskapande.
• Samarbetsinriktad och lyhörd.
• Utvecklingsorienterad och initiativrik.
• Tydlig i din ledarskapsstil och van att skapa engagemang.
• Serviceinriktad med ett lösningsfokuserat arbetssätt.
• Du är en trygg person som är bra på att bygga förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare, kollegor och fackliga parter.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig