Arbetsbeskrivning

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor. Tjänsten och arbetsuppgifterna Brinner du för arbetsrätt och vill ha en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet i en energisk kommun? Vi söker nu en ny kollega som brinner för arbetsrättsliga frågor och som vill bidra till att stödja och kvalitetssäkra våra arbetsrättsliga processer tillsammans med förhandlingschef och andra hr-kollegor i kommunen. Vi ser det som starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet inom den kommunala sektorn och de kollektivavtal vi hanterar. Som HR-specialist inom arbetsrätt har du en central roll med uppdrag att bidra, stödja, utveckla och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet för hela kommunen tillsammans med Förhandlingschef, HR-direktör och chef för HR-center. Med din arbetsrättsliga kompetens bidrar du i alla förekommande arbetsrättsliga frågeställningar som uppstår i våra verksamheter där din roll är att agera rådgivare till HR-chefer och HR-kollegor. Genom att leda och bidra till att utveckla enhetliga riktlinjer som stödjer organisationen i arbetsrätt, skapar du förutsättningar för effektiva rekryteringsprocesser, en fungerande omställning och en hållbar personalhantering. Vi strävar efter att behålla, attrahera och utveckla rätt kompetens i hela kommunen. Du företräder arbetsgivaren och arbetar utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Tillsammans med HR-specialister, HR-chefer och andra kollegor kommer du driva kommunövergripande frågor och strategier kopplat till dessa områden. Du arbetar nära kommunens övriga förvaltningar i en rådgivande roll, där du operativt stöttar förvaltningarnas HR-funktioner med kvalificerat och konsultativt stöd. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget. Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag. Tjänsten är placerad på HR-center inom den centrala HR-avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen som består av HR-center Lönecenter och HR-stab. Avdelningens uppdrag är att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla, samordna och kvalitetssäkra HR-processer i hela kommunen tillsammans med de åtta förvaltningarnas HR-funktioner. HR-center ansvarar för kommunens operativa och strategiska arbete inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi är totalt 16 medarbetare med olika specialistområden inom kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Du rapporterar till chef för HR-center. Dina arbetsuppgifter: - Ge arbetsrättsligt stöd och rådgivning till HR-kollegor i organisationen som till exempel omorganisationer, arbetsbrist, rehabilitering, omplacering, uppsägningar och disciplinärenden. - Bidrar till att utforma och genomföra skräddarsydda utbildningar och workshops i arbetsrätt för chefer och HR-kollegor, med syfte att höja den arbetsrättsliga kompetensen i hela organisationen. - Bidrar till att säkerställa korrekt dokumentation, utredning och rapportering av arbetsrättsliga ärenden, samt initiera och leda uppföljningar för att identifiera förbättringsområden. - Bidra till att strategiskt utveckla, implementera och kvalitetssäkra kommunens arbetsrättsliga processer, riktlinjer och policys för att säkerställa en enhetlig och lagenlig tillämpning. Vi erbjuder dig Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för Botkyrka och har möjlighet att påverka och utveckla arbetsgivarvarumärket. Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor, som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget. Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag. Du som söker till oss Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, juridik eller personalvetenskap. Övriga krav för tjänsten: - Kunskap om arbetsrättslig lagstiftning (till exempel LAS, MBL, Diskrimineringslagen, AB/kommunala avtal). - Kunskap om kommunala kollektivavtal. - Erfarenhet och vana att förhandla. - Erfarenhet av offentlig sektor, med fördel kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. - Erfarenhet av att arbeta datadrivet, gärna med digitala verktyg eller systemstöd kopplat till HR. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av brett HR arbete inom samtliga förkommande processer För att lyckas i rollen ser vi att du har en utmärkt förmåga att samarbeta med olika parter. Du är van att driva och stödja förändringsprocesser på ett strukturerat sätt och har en god förståelse för hur man leder i förändring, vilket är avgörande när du implementerar nya riktlinjer eller hanterar omorganisationer på kommunövergripande nivå. Din kommunikation är av yttersta vikt; du kommunicerar klart, tydligt och pedagogiskt, både i tal och skrift, vilket gör att du kan förmedla komplex information på ett lättförståeligt sätt. Detta är särskilt viktigt när du ska förmedla komplex arbetsrättslig information och utbilda chefer och HR-kollegor. Du har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga och vilja att arbeta både strategiskt och operativt. Vidare är du ett gott omdöme, är stabil och har en hög grad av personlig mognad vilka är fundamentala egenskaper då du hanterar känsliga arbetsrättsliga ärenden. Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god förmåga att etablera professionella och goda relationer såväl internt som externt och mot våra fackliga parter samt att förhålla dig konsultativt till våra förvaltningar. Utifrån din tidigare erfarenhet är du uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete, vilket är nödvändigt för att driva igenom och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet. Välkommen med din ansökan!