Arbetsbeskrivning

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster. Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter. Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär. Härnösand är en del av Höga Kusten med världsarvsnaturen ständigt närvarande. Här har vi havet mitt i staden. Stoltheten för vår plats är stor och gemenskapen stark. Skaparkraften ger innovativa företag och ett förenings- och kulturliv som lever på bredden och levererar på höjden. I Härnösand finns tid för upplevelser tillsammans.Nu söker HR avdelningen en vikarierande HR-generalist! Hos oss på HR avdelningen hyser vi i grunden en stor omtanke och respekt för det kommunala uppdraget och våra medmänniskor. Det driver vårt engagemang varje dag och vi tar hela tiden medvetna steg för att ligga i framkant och skapa ett starkt partnerskap med dem vi är till för. Vad gör en HR-generalist? Rollen HR-generalist är ett dynamiskt uppdrag där dina arbetsdagar präglas av brett operativt stöd till chefer inom exempelvis rekrytering, rehabilitering, förhandling och arbetsmiljöfrågor. Utöver det finns alltid utrymme för viktigt utvecklingsarbete. Att utveckla processer, utbilda chefer, leda workshops och hitta innovativa lösningar är något vi löpande gör, och det finns stort utrymme för dig att matcha ditt egna intresse med ansvarsområden och uppdrag. Som HR-generalist är du en del av teamet som driver funktionen HR-support och den service vi ger präglas av hög servicenivå, bred kompetens och fint bemötande. Nu är det dags för en av våra kollegor att gå på föräldraledigt och därför behöver vi en motiverad kollega som vill lära sig mer om HR, kan bidra i HR supportfunktionen och stötta i det som dyker upp längs vägen. Tillsammans skapar vi ett tryggt stöd för cheferna i deras vardag! Vår övertygelse är att vi ökar chefernas mod och trygghet i sina utmaningar om de känner att vi håller deras rygg och är närvarande i deras vardag. Vi har alltid arbetsgivarperspektivet med oss och värnar kommunens personalpolitik i vårt arbete. Vi som arbetar tillsammans delar både med- och motgångar och lär hela tiden av varandras erfarenheter. Du kommer närmast arbeta med andra HR-generalister, HR-samordnare och HR-partners.  Vem är du? Vi tror att du uppskattar en vardag där du ofta lär dig något nytt, där din insats gör skillnad och där du får vara med och utveckla både andra och dig själv. Du arbetar självständigt, men är också en lagspelare som gillar att samarbeta och bidra till helheten. Du är vetgirig och ser varje möte och uppgift som en ny möjlighet och delar öppet med dig av lärdomar och dina tankar. Du kan planera ditt arbete och lägger stor vikt vid pålitlighet, öppenhet och att våga prova. Du kommer vara hjälpt av att ha någon tidigare erfarenhet av HR men du som person är viktigast för oss!  Vi söker dig som har • Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller det arbetsgivaren bedömer motsvarande Vi ser extra positivt på om du har • Viss erfarenhet av arbete inom HR  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig ett självständigt och meningsfullt arbete där du får bidra till viktigt samhällsbygge. Du får goda möjligheter att bidra, och tack vare förtroendearbetstid kan du till stor del styra när och var du jobbar – för en bättre balans mellan arbete och fritid. Välkommen till ett arbetslag där vi lär av varandra, stöttar varandra – och har roligt längs vägen! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Du kan därför bli kontaktad före sista ansökningsdag. Vi tillämpar individuell lönesättning och anställningsform är ett vikariat, sannolikt fram till maj 2026. För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: - Visar giltig ID-handling. - Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis. - Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd. - Vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd. - Vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation. Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du: - Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.