Arbetsbeskrivning

Företagsbeskrivning

Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler.

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.

Jobbeskrivning

Nu söker vi dig som vill bli vår nya HR Business Partner i Region Nord - från Gävle till Kiruna.

På Securitas utgör HRBP ett proaktivt och verksamhetsnära stöd till chefer i att säkra ett engagerat ledar- och medarbetarskap. Du kommer i din roll att få delta i utveckling, genomföra och följa upp strategier och planer avseende alla HR-relaterade områden, främst regionalt men även nationellt. Utifrån verksamhetens behov kommer du att ge stöd till chefer i att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation. Vidare kommer du driva utveckling, genomföra och följa upp verksamhetens strategiska HR-arbete, samt implementera övergripande policys, riktlinjer, processer och program. Ambitionen är att skapa en hög grad av engagemang och stärka vår attraktivitet som arbetsgivare.

Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär, stor bredd och komplexitet - vilket kräver en mycket god förmåga att prioritera, arbeta självständigt med eget driv samt att vara lyhörd för sin omgivning. Din förmåga att leda dig själv blir därför avgörande.

I denna roll kommer du att ingå i Securitas HRBP- & arbetsmiljöenhet som leds av HR Manager och består av sju HRBP och en arbetsmiljöspecialist placerade runt om i Sverige. Till din hjälp finns också ett stort internt nätverk av HR-kollegor med olika specialistkunskaper spridda över landet.

Du utgår med fördel från något av våra kontor i Luleå eller Umeå och kommer tillsammans med din HRBP-kollega i Karlstad att jobba nära och stötta chefer i norra Sverige, där ditt ansvarsområde fräst är Norrland – från Gävle till Kiruna. Eftersom vår verksamhet finns på många orter och rollen även innebär deltagande i projekt över hela Sverige, ingår resor i tjänsten vid behov. De flesta genomförs på kontorstid, men övernattningar förekommer.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Tillhandahålla konsultativt och coachande HR-stöd och vara bollplank i samband med personalärenden, implementation av HR-processer, utveckling och avveckling, vara en del av rekryteringsprocessen för chefer, samt stödja verksamheten med förutsättningar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
• Stödja chefer i förändringsarbete och ansvara för god facklig samverkan och fackliga förhandlingar.
• Agera som stöd och bollplank till anställda angående deras rättigheter och skyldigheter.
• Samordna internkommunikationsinsatser för att säkerställa helhet i budskap och kommunikation kring strategi och arbetsgivavarumärke.

Visst är det härligt att vi närmar oss sommar! Det innebär att vi vet på förhand att vi kommer behöva göra en paus en bit in i den här rekryteringsprocessen under tiden vi njuter av sol och ledighet. Vi kommer hålla er uppdaterade längs vägen, och återupptar processen så snart vi är tillbaka igen början av augusti. Men först – välkommen in med din ansökan!

Kravspecifikation

Krav:

• Personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande, samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av att driva HR-agendan i en operativ ledningsgrupp samt att driva projekt och utvecklingsarbete med goda resultat
• Har arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor inklusive förhandlingar och facklig samverkan
• Vana av arbete med People Analytics och att omsätta HR-data till beslutsunderlag
• Bred erfarenhet av såväl rekrytering och organisationsutveckling som arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete, samt ett intresse och förståelse för hur HR:s roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet i dessa sammanhang

Meriterande

• Erfarenhet av ”24/7/365”-verksamhet
• Erfarenhet av stor verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän

Personliga egenskaper vi tror att du besitter;

• Har förmågan att fokusera och prioritera det som är väsentligt, jobbar systematiskt, metodiskt och faktabaserat, samt sätter upp och håller tidsramar
• Har förmåga att navigera och driva frågor med både tydlighet, integritet och diplomati
• Trivs i en operativ/taktisk roll där du får möjlighet att påverka
• Är en skicklig relationsbyggare och får energi av samarbete med andra
• God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på svenska, på ett tydligt men smidigt sätt

Övrig information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: [email protected].

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 4 juni

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen och Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se