Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till oss Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en del av Stockholms stad – en av Sveriges största arbetsgivare och en organisation där du får möjlighet att göra verklig skillnad i människors vardag. Hos oss på stabsenheten får du arbeta nära ledningen och bidra till samhällsutveckling i en stadsdel med både utmaningar och stark drivkraft för förändring. Nu söker vi en Samordnare för mänskliga rättigheter och medborgardialog – en ny, viktig och självständig roll där du får vara med och forma framtidens arbete med medborgarinflytande, demokrati och rättighetsfrågor i hela vår förvaltning. Vill du vara med och skapa ett mer rättvist och inkluderande samhälle? Då kan det här vara din nästa utmaning! Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete med samhällspåverkan och stort mandat att forma innehållet i rollen En inkluderande arbetsplats med möjlighet att påverka både strategiskt och operativt En arbetsmiljö där tillit och självständighet är centrala värden Engagerade kollegor inom stabsenheten – kommunikatörer, IT, registrator, arkivarie och andra nyckelfunktioner Arbete i en förvaltning som ligger i framkant vad gäller sociala frågor, trygghet och dialog med invånare Flextid, sommar-/vintertid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, gym i huset och nära till kommunikationer En tydlig introduktion och regelbundna avstämningar med en närvarande och stöttande chef  Din roll I rollen som samordnare ansvarar du för att driva och utveckla arbetet med mänskliga rättigheter (MR) och medborgardialog inom hela stadsdelsförvaltningen. Du har ett brett uppdrag med både strategiska och praktiska inslag. Arbetet innebär: Samordna förvaltningens arbete med mänskliga rättigheter enligt stadens MR-program Stödja verksamheter i att implementera MR-perspektivet i sitt dagliga arbete Planera och genomföra medborgardialoger, inklusive en större dialog under hösten 2025 Utbilda, inspirera och kompetensutveckla chefer och medarbetare inom MR och dialogmetoder Samverka internt och externt – du representerar förvaltningen i stadsövergripande nätverk Planera workshops, föreläsningar och seminarier kopplat till dina områden Delta i beredning av ärenden och svara på remisser Du kommer att arbeta nära verksamheterna och behöver därför vara både analytisk, pedagogisk och relationsskapande. Rollen kräver att du är självgående, initiativrik och orädd – det här är en roll där du äger ditt eget uppdrag. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Akademisk examen inom mänskliga rättigheter, statsvetenskap, juridik eller annan relevant utbildning Dokumenterad erfarenhet av att leda processer och projekt, gärna i offentlig sektor God kunskap om lagstiftning och regelverk inom MR, likabehandling och minoritetsfrågor Erfarenhet av arbete med medborgarinflytande, delaktighet och demokratiutveckling Vana av att planera och genomföra större utåtriktade aktiviteter och event Förmåga att samla, paketera och förmedla information på ett pedagogiskt och engagerande sätt Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska Meriterande är om du också har: Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Kunskap om Stockholms stads program och arbete med mänskliga rättigheter Erfarenhet av arbete i stadsdelar med komplexa sociala utmaningar Du är trygg i din kompetens, nyfiken, strukturerad och handlingskraftig. Du gillar att bygga relationer, dela kunskap och tänka nytt. Du behöver inte ha alla svar från början – men du har modet att ställa rätt frågor och drivkraften att hitta lösningar tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som vi värdesätter för att vara med och driva utvecklingen på enheten. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Som ett led i rekryteringsprocessen kan urvalstester komma att genomföras med slutkandidater. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.