Arbetsbeskrivning

Kommunledningskontoret, stab hr Har du erfarenhet av brett hr-arbete och relevant högskoleexamen inom hr-området? Lockas du av att leda och utveckla hr-arbetet, stötta chefer i både strategiska och operativa personalfrågor och driva förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med chefer och medarbetare? Då kanske jobbet som hr-ansvarig för stadsbyggnadsförvaltningen i Uppsala kommun är ditt nästa uppdrag! Uppsala växer och utvecklas! Vi bygger nya bostadsområden och en infrastruktur med fokus på en välfungerande vardag för invånarna idag och för kommande generationer. Uppsala har ett expansivt näringsliv och tidigare satsningar inom stadsutveckling, tillväxt och hållbarhet gör att staden har fått utmärkelser som global klimatstad, Sveriges bästa cykelstad och Sveriges bästa stadskommun att leva och bo i. Vi är starka, och vill bli än starkare tillsammans. Kanske tillsammans med dig? Inom stadsbyggnadsförvaltningen är en mängd kompetenser samlade för samhällsbyggandet och stadsutvecklingen i Uppsala kommun. Förvaltningen består av nästan 600 medarbetare som arbetar i gränsöverskridande processer. Vi söker nu en hr-ansvarig för stadsbyggnadsförvaltningen som ska leda och utveckla hr-arbetet inom förvaltningen. Du har din hemvist i kommunens hr-stab och utgör tillsammans med övriga förvaltningars hr-ansvariga och hr-partners Uppsala kommuns verksamhetsnära hr-stöd. Ditt uppdrag Som hr-ansvarig leder du det övergripande hr-arbetet och ingår i stadsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp. Du är med och formar framtidens stadsbyggnad genom att bidra till utvecklingen av både organisationen och förvaltningens chefer. Rollen är både strategisk och operativ. Du stöttar chefer i vardagens personalfrågor, driver hr-processer och utvecklar arbetssätt inom exempelvis ledarskap, arbetsmiljö, organisationsutveckling och kompetensförsörjning. Du arbetar nära en hr-partner och har även ett arbetsledande ansvar för den rollen. Dina huvudsakliga uppgifter är att: • leda och utveckla hr-arbetet på förvaltningen • stötta chefer i både strategiska och operativa hr-frågor • driva förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med chefer och medarbetare • säkerställa att lagar, riktlinjer och kommunens hr-processer följs • bidra till ett hållbart ledarskap och arbetsliv • arbetsleda den hr-partner som stöttar förvaltningen Vi söker dig som har god verksamhetsförståelse, är trygg i din hr-kompetens och trivs i en roll där du får vara både rådgivare och en drivkraft i förändringsarbete. Din bakgrund Vi söker dig som har en välutvecklad strategisk förmåga och lätt kan överblicka helheten, analysera komplexa sammanhang och identifiera relevanta slutsatser. Du arbetar lösningsorienterat och med ett tydligt utvecklingsfokus. Du rör dig obehindrat mellan strategiska perspektiv och operativa insatser, och trivs i en roll där båda behövs. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och skapa samarbete med olika aktörer. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv, initiativrik och ha en stark egen drivkraft. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver frågor framåt på ett självständigt sätt, samtidigt som du är lyhörd och anpassar både tillvägagångssätt och timing efter verksamhetens behov. Stark integritet och professionellt omdöme är avgörande för att kunna axla uppdraget på bästa sätt. Du har: • gedigen erfarenhet av brett hr-arbete • relevant högskoleexamen inom hr-området eller motsvarande • erfarenhet av att stödja och leda i förändringsarbete • erfarenhet av kompetensförsörjnings- och utvecklingsfrågor inom hr-området • erfarenhet av samverkans- och förhandlingsarbete • goda kunskaper i arbetsrätt • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift • erfarenhet av arbetsledning inom hr-området (meriterande) • kunskaper om teorier och metoder inom förändringsledning (meriterande) Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennie Eklund, hr-ansvarig, 018-727 23 88 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO-rådet: Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om vår organisation Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på jobba i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/) Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.