Arbetsbeskrivning

Försvarsmakten befinner sig i en tid av utveckling och tillväxt. Vi söker nu en öppen och relationsinriktad HR-chef som vill leda och utveckla HR-arbetet för hela Flygvapnet med 5400 medarbetare och chefer. Är du trygg i din ledarroll och vill bidra till att skapa förutsättningar för Sveriges försvar, då kan en roll som Flygvapnets HR-chef vara ett jobb för dig! Om Flygvapnet Flygvapnet, tillsammans med Försvarsmaktens övriga verksamhet, försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför Flygvapnet gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter. Med stöd av Flygstaben leder Flygvapenchefen samtliga förband i Flygvapnet i alla nivåer på konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 5400 medarbetare varav ca 400 vid Flygstaben. Läs mer om vår verksamhet på forsvarsmakten.se. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du ansvarar och leder HR-området för försvarsgrenen samt är exekutiv rådgivare till flygvapenledningen i fred, kris och krig. Du tar ett stort ansvar för att strategiskt utveckla personal- och kompetensförsörjningen för alla personalkategorier i Flygvapnet och Försvarsmakten. Du arbetar med centrala och lokala avtal, arbetsmiljö och arbetsrätt så att de följer och stödjer Försvarsmaktens styrande dokument och beslut. Du funktionsleder Flygvapnets samtliga HR-organisationer, med en nära knytning till Försvarsstaben olika avdelningar och är vid behov funktionsföreträdare mot högre chef. Du utgör Flygvapnets HR-representant utåt. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för Flygvapnets HR-sektion. Sektionen ingår som en del av Personal- och HR-avdelningen vid Flygstaben och du som HR-chef rapporterar till avdelningschef, flygstabschef och i vissa frågor direkt till flygvapenchef. Då Flygvapnet finns vid flera arbetsorter runtom i Sverige och utomlands förekommer en del resor i tjänsten. KRAV Kvalifikationer • Relevant akademisk högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap, personal eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig relevant och aktuell erfarenhet av att leda och driva HR-processer på strategisk nivå i en större organisation • Aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap i chefsbefattning • Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personal- och verksamhetsansvar • Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift • B-körkort  Personliga egenskaper Vi söker en HR-chef med hög integritet som är beredd att leda en bred verksamhet i en komplex och snabb utvecklingstakt. Du är flexibel och trivs med ett tempo där du har flera frågor på ditt bord samtidigt. Du är trygg i din chefsroll, har ett coachande förhållningssätt i ditt ledarskap och är en förebild för medarbetare och chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom Försvarsmakten som externt. Du står bakom Försvarsmaktens värdegrund och synen på alla människors lika värde. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Meriterande • Erfarenhet av ha arbetat som HR-chef i Försvarsmakten eller liknande offentlig förvaltning/myndighet. • Genomförd ledarskapsutbildning • Erfarenhet av samverkan med fackliga parter • Kunskaper i SAP  Kontakt C Flygstaben Niclas Magnusson Avdelningschef Marcus Ekengren HR-Chef Flygstaben Lisa Svedlund Samtliga nås på växelnummer 08-788 7500 Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  Befattningen är civil. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Uppsala Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Resor i tjänsten förekommer med kortare eller längre tjänstgöring på annan ort såväl nationellt som internationellt. Individuell lönesättning tillämpas.   Fackliga företrädare OFRO Lars-Olof Wretling OFRS Caroline Nilsson SACO Johan Nyström SEKO Jan Salomonsson Samtliga kontaktpersoner nås via FM växeltelefon på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-06-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Varmt välkommen med din ansökan! Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.