Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst! Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Du är offline.
Försök igen.
Är du student i Linköping och vill dryga ut studentkassan?
Skicka ansökan 29 dagar kvar
Intervjuare Sommarassistent Studentambassadör Marknadsundersökare
29 dagar kvar

Arbetsbeskrivning

Nu söker vi dig som är student och vill jobba extra som intervjuare. Uppdraget sträcker sig mellan 15-30 maj med goda möjligheter att påverka ditt eget schema. Ett perfekt jobb för dig som pluggar och vill ha extra pengar i studentkassan!

Om tjänsten

På uppdrag av Lysio Research kommer du att genomföra 5-7 minuter långa intervjuer med bussresenärer vid busshållplatser i centrala Linköping. Du genomför kundundersökningen under rusningstrafik med hjälp av en Ipad och vi söker därför sociala och utåtriktade studenter.

Arbetet är ca 4 timmar/dag och kan ske dagtid, kvällstid samt vid enstaka tillfällen under helger, därav är arbetet flexibelt och du har goda möjligheter att påverka ditt eget schema. Introduktion sker i början av v.20 och intervjuerna startar runt 15 maj. Uppdraget innefattar arbete om ca 20 timmar i veckan under cirka två veckors tid. Det kan bli aktuellt med en förlängning.

Vi söker dig som
  • För närvarande studerar på högskola/universitet
  • Har möjlighet att arbeta 20h per vecka under hela den aktuella perioden (15-30 maj)
  • Kan uttrycka dig i tal och läsa på svenska, då kommunikationen i arbetet huvudsakligen sker på svenska

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att intervjua.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Ordningsam
  • Ansvarstagande
  • Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Information

Du är välkommen att läsa med om Lysio Research här.

Mer info

Anställningsform -
Publicerad 2025-05-09
Lön -
Antal platser 1
Varaktighet -