Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en serviceinriktad receptionist till ett sommarvikariat i Kungens Kurva! Uppdraget sträcker sig över veckorna 30–34 på heltid. En viktig roll i att hålla servicenivån hög under sommaren. Perfekt för dig som gillar att möta människor, hantera varierade arbetsuppgifter och bidra till en positiv stämning på arbetsplatsen!

Vår kund är ett ledande företag inom arbetsplatsupplevelse och facility management, som erbjuder tjänster som städning, teknisk support, matservice och arbetsplatslösningar för att förbättra affärsprestanda och göra livet enklare och mer produktivt.

Nu söker de en receptionist till sitt projektkontor i Kungens Kurva under veckorna 30–34. Du kommer att täcka upp när ordinarie personal har semester. Arbetet kommer att utföras på projektkontoret men också på byggarbetsplatsen under mark.

För att trivas i denna roll bör du värdesätta integritet och ärlighet, vara flexibel och ha ett starkt kundfokus. Du ser kreativa lösningar på utmaningar och skapar en välkomnande och professionell atmosfär. Som ansiktet utåt för företaget är du serviceinriktad och hanterar olika situationer med lugn och effektivitet.

Arbetstider: 10:00 - 18:30.

• Klassiska receptionistuppgifter såsom att välkomna besökare, hantera telefonsamtal och e-post, samt administrativt arbete.

• Studerar på universitet eller högskola på minst 50 %
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Har erfarenhet av kundservice och god förståelse för kundbemötande - du brinner för att göra det lilla extra.
• Skinn på näsan och förmåga att hantera utmanande situationer med självförtroende.
• Kan arbeta heltid mellan veckorna 30-34

Det är meriterande om du har

• Arbetat i reception sedan tidigare för att snabbt kunna komma in i rollen.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Serviceinriktad
• Noggrann
• Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.