Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en rekryteringsspecialist med IT-kompetens till offentlig myndighet

Uppdragsperiod: 1 september 2025 – 31 januari 2026

Omfattning: 50–100 % (varierande arbetsinsats över tid)

Plats: Stockholm (hybrid kan diskuteras)

IT-avdelningen söker en erfaren rekryteringsspecialist med IT-inriktning som konsult, för en punktinsats inom ramen för verksamhetsplanen 2025. Uppdraget är en viktig del i att stärka deras strategiska kompetensförsörjning och minska beroendet av konsulter genom att omvandla konsultroller till anställningar.

Uppdraget innebär operativt och strategiskt stöd till IT-avdelningen i rekrytering, konsultupphandling och konsultväxling. Arbetsinsatsen kan variera under perioden utifrån behov och fas i processen.

Ansvarsområden

• Genomföra behovsinventering tillsammans med enhets- och gruppchefer inom IT
• Leda och operativt genomföra hela rekryteringsprocessen – från behov till anställning
• Leda och driva konsultupphandlingar – från behovsanalys till avtal
• Genomföra konsultväxling – från avslut av konsultavtal till tillsättning av anställning
• Bidra till utvecklingen av KTH:s ledningsprocess för strategisk kompetensförsörjning

Kvalifikationer

• Inom de senaste 5 åren ha minst 3 års erfarenhet av rekrytering, varav minst 2 år inom IT
• Ha erfarenhet av search inom IT, t.ex. via LinkedIn och andra relevanta kanaler
• Vara van vid att arbeta i rekryteringssystem
• Ha mycket god systemvana generellt
• Ha mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska, i både tal och skrift
• Inom de senaste 5 åren ha minst 3 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.