Arbetsbeskrivning

Du kommer spela en nyckelroll i att arbeta främjande med elevernas välmående och framgång genom att skapa en trygg skolmiljö för alla samt arbeta för att förebygga kränkningar och oönskat beteende.

Som Pastoral Koordinator säkerställer du ett konsekvent och högkvalitativt stöd för eleverna, och bidrar till att upprätthålla en stark skolkultur baserad på höga förväntningar, respekt och ansvar.

 I rollen som pastoral koordinator ingår du i både arbetslag och elevhälsa. Du kommer att vara en central del av skolan där din främsta funktion är att bidra till att eleverna följer skolans regler, rutiner och koncept. 

Du arbetar för att främja en positiv, respektfull och disciplinerad skolmiljö där elever trivs och utvecklas. Vid behov upprätthåller du att konsekvenstrappan och disciplinära åtgärder följs.

Du ansvarar för att stötta elevernas utveckling genom proaktivt arbete med förebyggande insatser, elevstöd och beteendestöd. Du kommer att bidra till att skapa en strukturerad och trygg miljö för alla elever genom ett nära samarbete med all personal.

Högskoleutbildning och relevanta yrkeskvalifikationer.

Stark förmåga att leda samtal med både elever och vårdnadshavare kring elevens behov och utveckling.

 Mycket goda kommunikationsfärdigheter (både på svenska och engelska) och vana och vilja att samarbeta.

Erfarenhet från en liknande roll (t.ex. socialpedagog).

Kreativ, ansvarstagande och lösningsorienterad, med ett engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla elever.

 En god ledare med starka organisations- och samarbetsförmågor.

En förebild för skolans värderingar som främjar hög standard i arbetet med både elever och kollegor.

Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande!

• Anställningsform: Semestertjänst, tillsvidare. Provanställning tillämpas. 
• Tjänstgöringsgrad: 100% .
• Tillträde: augusti 2025.

Sista ansökningsdatum: 25 maj 2025.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.