Arbetsbeskrivning

HR-enheten på Capio Närsjukvård driver och utvecklar det personalrelaterade arbetet inom organisationen. För närvarande består vårt HR-team av tio personer och vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som kommer att stödja enheterna i vår region Stockholm Söder. Den här regionen omfattar 16 vårdcentraler som kännetecknas av hög tillgänglighet och kvalitet. Som regional HR-specialist kommer du att ha en självständig och utvecklande roll inom det breda HR-området.

Vi söker dig som har förmågan att driva och utveckla HR-funktionen och som, med kompetens och engagemang, kan fungera som en nära partner till både regionchefen och verksamhetscheferna i både strategiska och operativa frågor.

Capio Närsjukvård erbjuder primärvård med vårdcentraler, specialistmottagningar, rehab, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar. Vi har idag mottagningar från Umeå i norr till Ystad i söder. Hos oss är varje patientmöte unikt och våra samlade erfarenheter används till att fortsätta utveckla bästa tänkbara vård.

Att säkerställa att verksamheten ur ett HR-perspektiv bedrivs i enlighet med gällande kollektivavtal, Capio Närsjukvårds policys samt dess värderingar och mål. Dessa omfattar att vara en attraktiv arbetsgivare, hantera bemanning, behålla kompetent personal, främja utveckling och hantera avvecklingsprocesser – allt med fokus på verksamhetens bästa.

Tjänsten innefattar bland annat:

• Driva verksamheten i enlighet med uppsatta mål och riktlinjer på uppdrag av och i nära samråd med HR-chefen och regionchef
• Nära samarbete med regionchef och lokal verksamhetschef för att skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats
• Tillsammans med regionchef arbeta med att lokalt driva ledarskapsfrågor
• Regelbundna besök kommer att genomföras på våra vårdcentraler i region Stockholm Norr
• Säkerställa att lönesättningsprocessen genomförs med tydlig struktur och enligt klara riktlinjer för den lokala verksamheten
• Supportera och säkerställa att verksamhetschefer följer den tydliga processen vid de årliga medarbetarsamtalen
• Ansvar för att rehabutredningar sker i enlighet med lagar och avtal
• Handlägga personalfrågor i enlighet med Capio Närsjukvårds policys
• Rådgivning i arbetsrättsliga frågor
• Stöd vid fackliga förhandlingar och aktivt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete
• Tillhandahålla stöd vid lönesamtal tillsammans med verksamhetschef vid behov
• Fungera som stöd vid hantering av svåra samtal
• Ansvara för kommunikation kring medarbetarenkät på lokal nivå, bistå med att utforma åtgärdsplaner i samverkan med regionchef och verksamhetschef
• Tillhandahålla HR-support till regionchefen och regionledningen
• Ge visst stöd i det strategiskt viktiga rekryteringsarbetet

Ett utmanande och utvecklande arbete i en organisation präglad av fokus på kvalitet och framåtanda. Som HR-specialist hos oss är du oerhört betydelsefull och vi strävar efter att tillhandahålla det stöd som behövs för att driva ditt HR-arbete framåt i din region. Inom Capio har du tillgång till en välfungerande struktur och organisation med väl inarbetade rutiner samt en stor samlad kompetens och erfarenhet. Du kommer att ha tillgång till stöd från HR-chefen, löneavdelningen, regionchef, controller, IT-ansvarig, marknadschef, kvalitets- och miljösupport samt den medicinskt ansvarige.

• En arbetsplats där du har möjlighet att göra skillnad
• Ett härligt och kompetent HR-team
• Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling
• En trygg anställning genom kollektivavtal och försäkringar
• Friskvårdsbidrag för att stödja din hälsa och välbefinnande
• Flexibilitet att påverka och forma din arbetsdag
• Tydliga mål och gott samarbete

Du har många års erfarenhet från en liknande roll och trivs med att arbeta brett inom HR-området där självständighet är en central del av arbetsrollen. Det är viktigt att du drivs av eget initiativ och har förmågan att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du är en duktig relationsbyggare och tycker om att samarbeta och ge stöd. Du är strukturerad och samtidigt effektiv i ditt sätt att arbeta. Om du har en specialisering eller fördjupning inom HR får du gärna beskriva det i din ansökan.

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR
• Erfarenhet av brett HR-arbete

Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega och hoppas att du är intresserad av att bli en del av vårt team!

Tillträde: September 2025

Sista ansökningsdag: 2025-05-23

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.