Arbetsbeskrivning

Vill du bygga människorna bakom vår produkt? 🧙

Vi söker nu en Engineering Manager som vill ta nästa steg i vår tillväxtresa.

Är du en ledare som drivs mer av att se individer växa än av att själv skriva den perfekta koden? Är du en ”servant leader” som förstår att enastående mjukvara byggs av välmående team i en trygg kultur? Som Engineering Manager hos oss får du en central nyckelroll i att forma vår framtida ingenjörsorganisation och skala vår leveransförmåga.

Om Blikk

Blikk är ett snabbväxande produktbolag. Våra smarta molntjänster används dagligen av tusentals användare inom många olika branscher. Blikk-teamet består av ett 50-tal vassa specialister som jobbar med allt från systemutveckling till användarstöd, sälj och marknad. Majoriteten arbetar från huvudkontoret i Piteå, men vi har även kontor i Luleå, Stockholm och Göteborg. Därutöver har vi flera medarbetare på distans runt om i landet.

Ansvarsområden

Som Engineering Manager är ditt primära uppdrag att bygga, leda och utveckla de människor som bygger vår produkt. Där en Team Lead fokuserar på det operativa flödet ”här och nu”, blickar du framåt. Du har det formella personalansvaret för cirka 10 personer och agerar som en möjliggörare genom ett genuint servant leadership.

Du kommer att:

• Agera coach och mentor: Du äger hela medarbetarresan – från regelbundna 1:1-samtal och karriärplanering till lönerevisioner. Du ser till att våra kärnvärden – psykologisk trygghet och intellektuell ödmjukhet – genomsyrar vardagen.
• Vara CTO:s närmaste partner: Du översätter den tekniska visionen till konkreta planer för personalutveckling och organisationsstruktur. Du är bryggan som ger CTO insyn i teamens hälsa och kapacitet.
• Driva rekrytering och tillväxt: Som Rekryterande chef ansvarar du för att attrahera morgondagens talanger och säkerställa en onboarding i världsklass för att ge våra nya kollegor en flygande start.
• Säkra systemisk hälsa: Du stöttar våra Team Leads i att identifiera flaskhalsar genom att följa upp flödesmått (t.ex. cykeltid). Du bygger en hållbar leveransförmåga över tid.
• Vara en kulturambassadör: Du driver vår ”blameless culture” och arbetar aktivt med vår delegationsmodell för att flytta beslutsfattandet så nära koden som möjligt.

Vem är du och vad har du gjort innan?

Vi söker dig som är en trygg ledare med en god förståelse för den tekniska hantverksprocessen. Du mäter din egen framgång genom dina medarbetares utveckling och teamets långsiktiga prestation.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av formellt personalansvar för mjukvaruutvecklare i en växande organisation.
• Har en teknisk bakgrund (t.ex. som utvecklare) som gör att du kan agera som en trovärdig sparringpartner i strategiska teknikfrågor.
• Är djupt bekant med Continuous Delivery (CD) och agila metoder, samt har ett intresse för att mäta framdrift via relevanta flödesmått.
• Är en skicklig kommunikatör som kan förklara ”varför” bakom strategiska beslut och skapa engagemang.
• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser och bygga starka arbetsgivarantiteter.
• Behärskar både svenska och engelska obehindrat.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en skalande SaaS-miljö och har erfarenhet av att leda genom andra ledare (t.ex. i samarbete med Team Leads).

Goda anledningar att trivas på Blikk

Det är viktigt för oss att vi trivs på jobbet och vi vet att vår absolut största tillgång är våra medarbetare! Vår vision är att vi skapar tid för våra kunder, men också våra medarbetare. Kika gärna in i Blikks Playbook för att läsa mer.

Placering och omfattning

Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. För denna roll utgår du från något av våra kontor i Piteå eller Göteborg.

Ansökan och kontakt

Varmt välkommen att söka tjänsten senast 2026-03-19. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan vara tillsatt innan sista ansökningsdag. En del kommunikation i processen sker via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. 

För frågor som rör tjänsten och rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Andreas Berglund, People Manager via: [email protected] 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Vi ser mycket emot din ansökan!