Arbetsbeskrivning

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Enheten Digital omställning tillhör kommunledningsförvaltningen, där den är samlad tillsammans med kommunens centrala stödfunktioner. Enheten ingår i avdelningen Innovation, digitalisering och teknologi, tillsammans med IT-enheten – vilket skapar goda förutsättningar för ett nära och effektivt samarbete kring kommunens digitala utveckling. Enheten består av fem medarbetare: digitaliseringsledare, verksamhetsarkitekt samt digitaliserings- och AI-specialist. Tillsammans har vi uppdraget att accelerera kommunens digitala transformation i nära samverkan med kommunens kärnverksamheter. Vi nöjer oss inte med att bara förbättra det som redan finns – vi vill ta kommunen till nästa nivå av digital transformation. Det innebär att vi driver utveckling som skapar konkret nytta i vardagen, formar moderna arbetssätt och bygger framtidssäkra digitala lösningar för både medarbetare och medborgare. I rollen som digitaliseringschef blir du en central kraft i detta arbete. Med både nytänkande och genomförandekraft bidrar du till att omsätta idéer till resultat och skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar och innovativ utveckling i hela organisationen. ARBETSUPPGIFTER I rollen ingår bland annat att: Utveckla och förverkliga långsiktiga strategier och handlingsplaner för kommunens digitala omställning med fokus på mätbar nytta, hållbarhet och innovation. Etablera och förvalta portföljstyrning för digitala initiativ och projekt, så att rätt saker prioriteras, resurser används effektivt och effekter kan följas upp. Driva utveckling tillsammans med kärnverksamheten genom att aktivt fånga behov, identifiera möjligheter och initiera nya digitaliseringsinsatser som stärker kommunens förmåga över tid. Leda och coacha medarbetare och skapa en arbetsmiljö präglad av tillit, öppenhet och utveckling där idéer omsätts i handling och innovation tas tillvara. Säkerställa en robust förvaltningsmodell för kommunens system och plattformar, så att verksamhetssystem ägs, förvaltas och vidareutvecklas på rätt nivå utifrån verksamhetens behov. Samordna och följa upp kommunövergripande digitaliseringsuppdrag samt bidra med stöd i förändringsledning, arbetssätt och metodfrågor i organisationen. Bygga och vårda starka samarbeten med exempelvis IT, dataskydd, informations- och cybersäkerhet, inköp och e-arkiv för att skapa ett sammanhållet, säkert och långsiktigt grepp om kommunens digitala satsningar. KVALIFIKATIONER • Högskoleexamen inom system/datavetenskap, informatik, företagsekonomi, digital verksamhetsutveckling eller motsvarande som bedöms relevant för uppdraget. • Kunskap och erfarenhet: Stor och bred erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering, portföljstyrning, verksamhetsutveckling, samt digital transformering. • Mycket goda kunskaper inom både svenska och engelska. • Ledarskap: Förmåga att leda och motivera medarbetare. • Kommunikation: Utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift. • Analytisk förmåga: Förmåga att analysera komplexa problem och hitta lösningar. • Strategiskt tänkande: Förmåga att tänka långsiktigt och planera strategiskt. ÖVRIGT Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner